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조직의 목표와 일치하지 않는 경우 집단의 강한 응집성은 오히려 조직의 유효성에 해가 되기도 한다. Ⅰ. 집단의 의의 및 집단형성 이유
Ⅱ. 집단의 유형
Ⅲ. 집단행위의 분석체계
Ⅳ. 집단행위의 영향요인
Ⅴ. 집단구조의 요소
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집단의 특성
3. 집단형성의 이유
4. 집단의 성격
< 본 론 >
Ⅰ. 집단행위의 특성
1. 집단의 유형
2. 집단의 참가이유
3. 집단의 발전단계
4. 집단의(잠재적) 자산과 부채
Ⅱ. 집단분석의 틀과 영향요소
1. 집단분석의 틀(Framework
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업적이나 성과를 지향하는 조직에서는 지위불일치를 어느정도 감안해야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 집단의 유형
Ⅲ. 집단형성의 이유와 발전단계
Ⅳ. 집단행위의 분석체계
Ⅴ. 집단행위의 영향요인
Ⅵ. 집단구조의 구성요소
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영향. 호텔경영학연구, 26(7), 39-54.
김유경, 2019, 중앙일보, 직장 갑질 … 권력 쥔 상사가 스스로를 돌아보라
문용갑, 김월화 (2005). 한국인의 기업의 사회적 책임 지향에 관한 연구. 인간연구,
(9), 151-182.
박은재, 2013, 대검 미래기획단, 갑을관계,
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영향을 주는 제 요인을 이해함으로써 보다 현명한 소비자가 될 수 있게 한다. 또한 학자에게는 소비자 개개인의 소비행위에 영향을 미치는 내적, 외적 요인을 이해할 수 있게 한다. 사실 소비자행동은 인간 행위의 중요한 측면의 하나로 소비
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