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인내심이 강했던 시대에 종지부를 찍고, 「장애인의 인권운동」 (특히 뇌성마비인)을 만들어내, 「심신장애가 없는 사회에의 고발운동」으로 일세를 풍미하였다. 3년 후에는, 가나가와현 「푸른잔디」회가 「장애인의 교통접로문제」로 가
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문제가 있다는 것을 알아보았다. 사회적 편견, 경제적 문제, 배우자 선택에 있어서의 문제, 양육의 문제, 성에 대 한 문제 등 이 바로 그것이다.
우리는 장애인과 비장애인을 차별하지 말고, 그들을 보호해 주고 장애인들에게 여러 많은 서비
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장애인은 취업하여 업무를 수행 할 수 있다. 이를 위해서는 장애인고용촉진법으로 장애인의 취업을 보장해 주어야 한다. 아래와 같은 규정 등으로 취업이 가능해 질 것이다.
할당고용제 도입
② 장애인 관련 단체와 복지시설에서 장애인의 고
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인 · 조합 : 사단법인, 재단법인
-상법상 회사 : 주식회사, 유한회사 (영농조합법인, 농업회사법인)
-비영리 단체 공익법인의 설립운영에 관한 법률에 따른 공익법인
-비영리 민간단체지원법에 따른 비영리 민간단체
·사회복지사업법-에 따른
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장애노인의 경우에는 요양보호사 양성교육과정 중 시각장애노인의 특성에 대한 교과과정을 포함시켜 시각장애노인을 적절하게 지원할 수 있어야 한다. 지체장애노인의 경우에는 장애노인과 노령장애인을 전문으로 하는 물리치료 및 작업치
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사회에서 소외된 아동, 장애인, 노인 등 취약계층의 가정이다. 가정이란 피곤한 우리의 영혼이 나래를 펴는 곳, 하루의 일을 마친 우리의 몸이 편안한 꿈을 꿀 수 있는 안식처이어야 한다. 소외된 아동, 장애인, 노인들이 좀 더 쾌적하고 안락
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장애인 고용은 기존의 일반 노동력을 대체하게 만들어서 사회의 총 고용량은 변화가 없을 것입니다. 장애인 고용촉진을 위한 직업재활 투자가 총 고용량에 있어서 별 다른 의미를 가질 수 없는 것이 문제점입니다.
복지공장은 융자형식으로
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문제에 자조집단이 조직되어 왔다고 해도 과언이 아니다. 우리나라에서도 화상환자, 소아암환자, 정신장애인, 신체장애인, 치매가족 등을 위한 자조집단이 조직되어 활동하고 있다. 사회복지사는 자조집단에 자문을 하기도 하고, 클라이언트
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문제 제기
2. 학교화 사회의 학력신분제(學歷身分制)
3. 현황 및 제언
4. 정책적 함의
Ⅵ. 저소득층(저소득계층)의 정보격차
1. 정보격차의 현황
2. 정보격차의 개선 사업
1) PC 무상 보급 지원
2) 인터넷 통신비 지원
3) 컴퓨터 무상 교육
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인식(취업구조의 다양화, 부모의 욕구 다양화 반영)
: 24시간제, 시간연장제, 장애아보육, 야간보육 등
- 보육교사의 근무조건개선
- 보육프로그램 확충
- 보육비지원의 현실화 1. 다문화가족과 가족복지
2. 취업부모가족과 가족복지
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