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차별금지의 법적 근거 [파견근로자 보호 등에 관한 법률] 제 21조 제1항 ① 파견사업주와 사용사업주는 파견근로자임을 이유로 사용사업주의 사업 내의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에게 차별적 처우를
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차별금지의 법적 근거 [파견근로자 보호 등에 관한 법률] 제 21조 제1항 ① 파견사업주와 사용사업주는 파견근로자임을 이유로 사용사업주의 사업 내의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에게 차별적 처우를
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차별제도의 형성과 쟁점, 직업과고용서비스연구학회 ◇ 배병호(2008), 비정규직 차별처우의 판단기준에 관한 연구, 부경대학교 ◇ 박동현(2011), 비정규직 차별사례에 나타난 차별시정제도의 쟁점 연구, 직업과고용서비스연구학회 ◇ 백헌기(200
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등 법의 실효성 강화 6. 고용관계의 승계 7. 감시단속적 업무의 휴일?휴게 8. 도급?위임 등에 대한 사전협의의무 9. 비정규직 사회보험 전면 적용 10. 파견법 철폐 Ⅵ. 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 개선방안 참고문헌
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차별문제는 크게 줄어들 것이다. 다섯째, 차별시정명령 이행의무자로 책임영역을 구분하지 않고 파견사업주와 사용사업주 양자를 인정하여 파견근로자에 대한 차별시정제도의 실효성을 확보하여야 한다. 여섯째, 개별적인 처우에 대한 시
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논문 37건

제도개선 및 최저임금위원회의 위상의 변화가 필요함. 현행의 최저임금위원회를 넘어서는 수준에서 임금-고용-복지정책의 차원에서 매년 저임금 노동의 개선 목표를 설정하고, 이에 따라 법정 최저임금을 결정할 수 있어야 할 것이다. 그 외
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  • 발행일 2009.12.19
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제도에 관한 연구」, 조선대 교육대학원, 2000 4. 정상록, 「한국 노동시장에서의 남녀 임금 격차의 개선방안에 관한 연구」, 2001 <참고문헌> 1. 노동부, 『임금구조 기본 통계조사보고서』, 2001 2. 한국여성노동자 협의회, 『일하는 여성 47호
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  • 발행일 2008.05.29
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차별개선위원회의 시정조치에 대한 권고기능을 시정명령권으로 강화하도록 하는 방안 등을 통하여 성희롱사건에 대한 절차적 객관성의 확보와 성희롱피해자 구제의 실효성을 확보하여야 할 것이다. 지금까지 성희롱에 대해 앞으로 우리 사
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차별적인 처우가 나타나고 있었으며 임금 수준도 일반 정규직에 비해 차이가 많이 나고, 호봉과 승진체계가 전무하고 업무가 제한되어 있다는 점 등을 알 수 있었다 따라서, 제도적인 보완이 시급히 이루어져야 하는 부분은 재정비하고, 또한
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  • 발행일 2011.12.23
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제도 도입에 그치지 않고, 제도에 대한 홍보를 강화하고, 수요자에 적합한 다양한 직업훈련 과정이 제공될 수 있도록 보다 적극적인 정책의지가 필요하다고 본다. 【참고문헌】 1. 사람입국일자리위원회「비정규직 실태 및 정책과제」2006.4 2.
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  • 발행일 2009.02.12
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취업자료 7건

차별적 경쟁력, 명품 프리미엄 가치 ] 갤러리아는 오랜 시간 명품 시장 리더로서 차별적 경쟁력을 두고 있습니다. 차별화는 결국 특별함입니다. 본인 또한 일반병 대신 장교에 지원했고, 취업 전 창업으로 역량을 계발하며 특별한 커리어 패
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  • 등록일 2023.02.13
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제도 동시에 고려해야 한다는 입장이다. 또한 브라질 정부는 FTAA 협상 추진시 노동단체 등 국내 NGO 등과 협의키로 했는데, 이는 최근 브라질내에서 FTAA에 반대하는 여론이 비등한데 따른 것으로 해석할 수 있다. 따라서 이 같은 FTAA 협상에 대
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  • 등록일 2014.05.28
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차별적인 정책들로 다문화가정에 대한 애매모호한 법과 제도가 논란이 되고 있습니다. 따라서 이 부분에 대한 정책 기준의 명확성이 개선될 필요가 있습니다. 이를테면 최근 외국인을 배제한 서울시 임산부 교통비 70만원 지원 사업은 내국인
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제도를 도입했다. 기타 각종 서비스산업에 관한 기반정비와 세제, 법률, 보험 등 제도정비도 추진해 나갈 것으로 알려지고 있다. 주요국별 서비스산업의 경제성장 기여도 비교 이는 서비스가 단순히 제조업을 서비스하는 차원을 넘어 서비스
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  • 등록일 2014.05.28
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수 있는 차별적인 서비스 공급. 4. 자기소개서-자유기술[문단 구분(Enter) 없이 1500자 이내로 작성 (사회봉사활동, 포상, 경력, 사업제안, 특성 및 역량 등에 대하여 자유롭게 기술) [※ 도시철도공사 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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  • 등록일 2007.08.11
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