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조직 이론, 임파워먼트 이론
3. 사회복지행정의 특징과 영역
1) 특징 : 일반 행정과의 공통점과 차이점으로 구분 할 수 있으며, 일반 행정과의 비교를 대상, 기능, 내용, 성격, 배경 등으로 나누어 해 볼 수 있다.
2) 영역 : 수평적 영역(평면적 영
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조직이론의 개념과 특징
1) 고전이론
2) 인간관계이론
3) 체계이론
4) 조직 환경이론
5) 현대조직이론
3. 고전적 이론과 인간관계이론의 특징과 공통점 및 차이점
1) 공통점
2) 차이점
4.목표관리이론의 특징을 기초로 사회복지조직에 적용
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사회복지행정론>, 나남
● 김영종(2017), <사회복지행정>, 학지사
● 정무성 외(2013), <사회복지마케팅>, 신정 I. 서론
II. 본론
1. 사회복지마케팅의 개념
2. 사회복지마케팅의 특성 : 영리조직 마케팅과의 차이점
(1) 수혜자와 후
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조직의 목표, 가치와 방법에 직원들이 적극적으로 일체감을 가지도록 하는 데에 관심을 기울인다.
⑪ 행정의 주요한 영역으로는 의사소통, 직원간의 상호작용관계, 행정에의 능동적인 참여 등이 있다
4. 사회복지행정과 일반행정의 차이점
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사회복지기관의 서비스나 프로그램을 질적으로 관리하고 통제하는 데에는 상당은 한계가 있다.
6. 사회복지행정의 영역
1) 수평적 영역
사회복지행정은 사회복지조직을 중심으로 조직외부의 환경에서 요구하는 정책적 요구를 조직의 목표에
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2. 목표관리론을 사회복지조직에 적용할 때의 유용성
3. 목표관리론을 사회복지조직에 적용할 때의 한계점
II. 총체적 품질관리
1. 총체적 품질관리론
2. 사회복지조직에서의 TQM
3. 다른 조직이론과 TQM의 차이점
* 참고문헌
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지금까지 사회복지행정과 일반 행정의 공통점과 차이점을 서술하였다. 사회복지 행정은 ‘행정’이라는 일반적 기능을 수행하기도 하지만, 사회복지조직의 특성으로 인한 차이점을 보였다. 공통점은 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원을
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사회복지행정은 사회복지사의 전문성을 인정하는 방향으로 민주적 행정의 성격을 보유한다.
지금까지 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점을 분석해 보았다. 사실상 사회복지조직도 일반 다른 조직과 마찬가지로 조직의 목표를 설
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- 육아로 인한 여성의 경력 단절을 예방한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지행정의 주요 이론에 대해 알아보고 고전적 이론과 인간관계 이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 사례를 서술해보았다. 다양한 사회복지조직이
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, 사회복지행정론, 나남출판사, 1993
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004
박종삼외, 사회복지학개론, 학지사, 2002 1. 일반행정과 사회복지행정
2. 일반행정과 사회복지행정의 유사점과 차이점
3. 나의 의견 및 근거 제시
참고문헌
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