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국적
2) 연령
3) 신체조건
4) 학력
5) 거주지
6) 결격사유
III. 경찰공무원의 채용
1. 공개경쟁채용
2. 특별채용
3. 채용시험
1) 신체검사
2) 필기시험
3) 체력검사
4) 종합적성검사
5) 면접시험
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질관리항목, 빈도, 규격치 등을 포함하는 품질관리계획서를 담당원에게 제출하고 승인을 받아야 한다.
3. 검사에 합격한 공정과 동일한 공법에 의하여 시공한 부분에 대한 검사를 추출검사로 할 수 있다.
4. 공사시공 후 검사가 불가능한 부
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공사현장에서 채취한 콘크리트의 표준양생에 따른 재령 28일 압축강도는 설계 기준강도 이상이어야 한다.
10. 구조체 콘크리트의 강도는 공사현장에서 채취하여 표준양생한 공시체의 압축강도를 대표로 한다. <공사 공통 품질관리 및 검
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문헌
멀티미디어 강의 3강과 5강
임지봉(2003). 적극적(積極的) 평등실현조치(平等實現措置)와 실질적 평등. 법조, 52권 8호
김정인(2013). 한국의 적극적 평등실현조치에 대한 이론적 고찰: 여성공무원 채용목표제를 중심으로. 「정부학연구」 제1
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질문과 답변이 피면접자의 이전경험을 바탕으로 하여 이루어질 뿐만 아니라 학교생활 속에서 다양한 경험을 해본 지원자가 유리한 면접이라고 볼 수 있다. 질문 내용에 대해서는 철저하게 보안을 유지한다. 그러나 간혹 인터넷 카페나 합격
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로는 XX기업이 서류를 기계적으로 처리한다는 이미지를 줄 수도 있다. 또 부실업체에 채용대행을 맡겼다가 기업이미지가 실추될 수도 있다.
구직자 입장에서도 숨은 능력이 많다고 하더라도 1차 관문인 출신학교, 전공, 영어성적 등이 낮으면
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AI 면접의 구성 요소
1. 면접 과정
2. 주요 평가 요소
IV. AI 면접의 실제 사례
1. LH(한국주택공사)의 도입사례
2. 성공 및 실패 사례 분석
V. AI 면접의 향후 전망
1. 기술 발전 방향
2. 채용 시장에 미치는 영향
VI. 결론
- 참고문헌
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도로를 어떻게 평가하고 있는가 하는 내용을 조사하는 것이다.
이 연구에서는 생활도로에서 보행에 장애가 되는 요인을 시민들이 어떻게 인지하고 있는지를 파악하기 위해 ‘보행장애 요인에 대한 시민 인식’을 1차 설문조사 항목에 포함
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질문 유형 및 답변 전략?
① 기관 이해 및 지원동기?
② 직무적합성 및 경험 질문?
③ 공직가치 및 상황대처 질문
?Ⅲ. 실전 면접 준비 방법?
Ⅳ. 모의 면접 구성안 및 체크리스트
?Ⅴ. 합격자 후기 및 실전 조언?Ⅵ. 마무리 점검표
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항목으로 구성하고 있다.
(1) 가설공사 및 공통장비
가설공사는 우회도로, 공사용진입로, 가설교량 등으로 구성된 임시시설, 토류시설 등으로 구성된 특정임시시설, 비계, 동바리, 규준틀 등으로 구성된 특정가설물, 수질 토질 대기오염방지시
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