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보고서
(주)코오롱스포츠 2012년도 분기보고서
김태형. 아웃도어 시장의 현황과 전망. 2009
대한상공회의소. [한국기업의 성공과 실패]. 1996.
성기학. 한국국제경영학회. 영원무역의 현지경영전략 -방글라데시-. 1997.
신현상. “OEM수출방식에서 수
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기업으로서 또 다른 성장 돌파구를 찾아 계속적으로 성과를 거두어 국제경쟁력을 높여야만 한다. 이를 위한 경영전략으로 한국 야쿠르트는 성공한 러시아를 기반으로 인접국가를 표적시장으로 삼아 동유럽과 독립국가연합을 넘어 서유럽,
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보고서, 1994.
권도용, \'중증장애인 중심의 일반고용시스템,\' 장애인 고용, 1992 봄호.
------ ,\'장애자복지 System에 있어서 구성요소와 복지 Pattern에 관한 고 찰\', 사회복지 제33권 3호, 1987.
권도용.장창엽, 장애인고용촉진을 위한 사업주 지원방안
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사무소, (중국의 기본정보 - 지리적요소),
http://visitchina.or.kr/m/info/info02.asp 1. 서론
2. 본론
2.1. 중국의 문화장벽 원인
(1) 역사적 요인
(2) 언어적 요인
(3) 생활방식의 차이
2.2 문화장벽 극복 방안 5가지
(1) 지역 간 문화 교류 활성화
(2)
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보고서를 내야만 한다.
삼성전관은 2천만원, GE는 1만달러이상의 절감효과를 내는 경우에 그린벨트를 내준다.
6시그마가 성공을 거두기 위한 다섯 번째 요소를 꼽자면 시스템이다. 한국 각 기업의 특성에 맞는 형태로 6시그마를 맞춰야 한다.
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기업의 생존을 먼저 생각하는 노사협력이 절실하며, 이를 통해 유연적인 글로벌 경영 문화가 정착되어야 할 것이다. 넷째, 세계 자동차 시장이 점차 지역 간 장벽을 넘어 단일한 글로벌 마켓으로 개방되는 가운데 친환경기술이 최종 승부처로
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기업의 \'마인드 커뮤니케이션 파워\'를 늘려야 한다. 아울러 각 기업의 CEO는 마음의 산업을 이끌 만한 \'감성리더십\'을 갖춰야 한다. 그리고 기업은 강력한 감성바이러스가 담긴 \'이야기가 있는 상품\'을 내놓아야 한다. 결국 마음의 산업을
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기업으로는 최초로 중국 유통시장에 진출한 신세계 이마트가 성공했다는 평가를 받는 것은 철저한 현지화 전략 때문이다. 현지화 전략으로 호기심을 자극하는 방법을 선택했는데 호기심 전략은 한국인이 아닌 중국인의 시각에서 바라봤기
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기업분석. 2007.12
대신증권 기업분석. 2006.03
관광호텔에 대한 재산세 및 상하수도 요금 감면 실시. 중앙일보. 2007
세계 100대 호텔 진입한 한국호텔 3인방의 경쟁력. 이코노믹 리뷰. 2007.11
호텔 내 입점 ‘호텔병원’, 새트렌드 되나. 머니투데이
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단기 교육훈련 시스템 구축
3. 교육의 질 관리 체제 도입
4. 인적자원 활용 체제의 개선
가. 전문인력의 적극적 수요창출
나. 기업에서 인적자원 관리
다. 지속적인 직무능력 향상 기회 제공
5. 인적자원 수급 매개 기능 강화
참고문헌
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