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정보의 속도’에 갖다 대어 이야기 하고 있다. 물론, 사람의 생각하는 속도는 빛보다 빠르지만 말이다. 그럼 이 말은 빠른 정보와 함께 사람의 생각을 변화시켜야 한다는 말로 해석된다.
여기서 빌게이츠는 종래의 기업경영의 개념을 깨고 기
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기업의 사회적 책임에 관한 규범론적 접근. 울산발전 5호.
김희진(2005). 기업의 사회공헌활동과 기업이미지의 관계에 관한 연구. 연세대학교 언론홍보 대학원 석사학위논문.
빌 게이츠(1996). 미래로 가는 길, 원제: “The Road Ahead”(1995)
앨프리
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정보 해소에 얼마만큼 기여했는지를 평가한다. 빌 게이츠는 지난해 한 강연회에서 “MS 경영진은 앞으로 개발도 상국의 정부와 기업을 돕는 ‘기술공유’에도 많은 관심을 가질 것”이라고 말했다.
[결론]
11. 함께 살아가는 길
최근 기업의
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정보
-기업가정신. 민경호,무역경영사 1. 기업가정신 개념
2. 기업가정신 특징
3. 기업가정신의 중요성
4. 기업사정신 사례연구
(1) IKEA 이케아 사례
(2) 맥도날드 사례
(3) 유한양행 사례
(4) 마이크로소프트 빌게이츠 사례
5. 기업
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정보화가 산업화시대부터 지속되어온 가부장적 가치관을 바꾸지 못할 수 있음을 지적하는 말이기도 하다.
우리는 엘빈토플러의 ‘제3의 물결’, 다니엘 벨의 ‘탈산업사회’, 혹은 빌게이츠가 말한 ‘Web lifestyle’의 장밋빛 청사진을 그려보
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기업 내 인적자원개발 실태와 정책 과제, 한국노동연구원
ⅲ. 이관응, 구조조정 이후 한국 기업교육의 재창조, 엘테크, 1998
ⅳ. 임준철, GE의 인적자원개발 전략(Ⅰ), (Ⅱ) - 크로톤 빌(Crotonville) 리더십 센터를 중심으로, 인재와 문화, 삼성인력개
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3) 매출액(판매량)과 시장점유률
Ⅴ. 기업 마케팅관리
Ⅵ. 기업 리스크관리(위험관리)
Ⅶ. 기업 정보관리
1. 인터넷의 확산 및 정보기술 발전
2. e-Business
3. 정보 과부하
4. 정보의 품질 문제
5. 외부정보의 효과적관리
참고문헌
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빌 게이츠는 지시적 리더십, 성취 지향적 리더십에 해당하였고, 스티브 발머는 참여적 리더십과 후원적 리더십에 해당하는 리더십 유형을 가지고 있었다. 이로 인해 둘은 상호 보완적인 관계 형성을 통해 MS를 세계 굴지의 기업으로 성장시킬
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정보공유기술 교육의 가장 중요한 위치에 있는 사람은 교사라고 할 수 있다. 교사들이 새로운 교육패러다임을 주도해 나갈 수 있도록 교육적 여건이 아울러 개선되어야 할 것이다.
참고문헌
◇ 빌게이츠(1997), 미래로 가는 길, 이규행 감역
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정보통신기술진흥센터.
송기호(2002), “기술혁신과 일자리 창출ㆍ소멸에 관한 연구”, 사회과학연구.
배종태(2016), “기술학습 역량강화를 통한 추격 및 탈 추격 혁신촉진”, 기업가정신과 벤처연구.
안현섭 외(2008), “가트너 하이프사이클의
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