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청년실업문제는 더 이상 두고 볼 수 없는 반드시 풀어야 할 시급한 문제이다. 앞으로의 국가경제 20-30년의 주요 일꾼들이 기업과 구직자의 눈높이가 서로 다른 것이 원인이든 정부의 임시방편적 대책이 원인이든 간에 일하지 못하고 있음은
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는 인력수요와 노동시장에서 공급되는 인력 간에 불균형이 생겨 결국 실업이 발생하게 된다는 것이다. 이런 인식에 따라 유럽 각국은 1990년대 초중반 이후 청년 구직자를 대상으로 직업훈련과 직장체험 프로그램을 강화하고 있다. 영국과 덴
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프로그램 참여 이후 프로그램 수료자에게 추가적인 상담과 후속 조치가 필요하다는 것이다. 본인의 경험으로 미루어 취업 지원프로그램의 많은 수료자가 취업 지원프로그램 참가 이후가 참가 이전보다 구직에 대해 더 희망적이고 긍정적인
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구직과 연계된 청년활동 지원수당 도입이 필요하다. 더불어 청년들의 의견 수렴 및 다른 우수사례를 공유하며 향후 프로그램에 대해 지속적인 모니터링을 통해 정책을 개선해 나가야 한다. 마지막으로 노동시장 소외 및 취약계층의 청년에게
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청년 구직자의 특성에 맞는 일자리를 제공해 주고 있는 영국의 직업센터(Job Center)와 미국의 원스톱 센터(One-Stop Center)가 대표적인 취업알선 프로그램이라 할 수 있다. 우리 정부도 노동시장에 관한 체계적인 정보시스템을 구축하고 청년층에
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청년층에 적합한 창업가능 업종과 기업운영 등 창업과 관련된 다양한 교육 및 훈련을 제공하는 청년 창업 프로그램을 추진할 필요가 있다. 미국의 경우, ‘창업지원 프로그램’(Real Enterprises Program, REAL)을 통해 사업 아이디어 발굴 및 사업계
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청년 일자리 확충
3. 산업별 직업훈련위원회를 설치하여, 학교를 졸업하고 취업하는 과정을 원활하게 한다
Ⅷ. 청년실업정책의 발전 방안
1. 청소년직장체험프로그램
2. 청년층 직업훈련 지원사업 추진
3. 청년층 취업지원프로그램 강화
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프로그램’(Real Enterprises Program, REAL)
사업 아이디어 발굴 및 사업계획서 작성 등 창업 관련 교육을 제공함으로써 지역사회의 청년들로 하여금 새로운 사업을 영위하도록 적극적으로 지원
-호주의 구직자 분류체계(Job Seekers Classification Instrument
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청년실업자의 증가에 따른 사회문제
1) 일자리의 양극화
2) 청년층의 유휴화
3) 대학휴학생의 증가
4) 각종 사회적 문제야기
6. 청년실업에 대한 대책 마련
1) 인식의 전환
2) 해외 취업의 장려
3) 직업훈련 및 직장체험 프로그램의 강화
4)
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프로그램이 종료된 이후에도 지속적인 관리를 통해 구직을 지원하고 있으며, 취업을 위한 체계적인 인프라가 구축되어있다.
마지막으로, 노동력의 일정 부분을 실업 청년들에게 제공하여 기업의 사회적 책임을 수행하도록 정부가 유도 하고
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