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청소년정책의 법제 비교 연구[문화역사적 활동이론의 관점에서], 한국교원대학교 교육정책전문대학원
2. 천정웅 외 공저(2013), 청소년육성제도론, 신정
3. 이연희(2009), 청소년정책의 변천에 따른 청소년육성기금 및 재정운용에 관한 연구, 호
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◈ 청소년육성의 개념 ◈
◈청소년육성의 개념◈
우리나라 청소년기본법 제3조 제2호에서 '청소년육성이라 함은 청소년의 복지를 증진하고, 청소년의 수련활동을 지원하며, 청소년교류를 진흥하고, 사회여건과 환경을 청소년에게 유익하
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청소년보호위원회에서 추진중인 청소년유해업소들에 대한 주거지역에서의 격리와 집중화대책이 하루속히 결실을 맺고, 문화관광부는 청소년기본법에 의거, 청소년활동전용구역에 대한 지정과 청소년활동에 필요한 시설을 지역사회내에 충
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청소년 근로권
2. 청소년 근로 현황 및 피해 사례
3. 청소년 근로 권리의 필요성
4. 청소년 근로권리의 문제점
5. 대처방안
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅴ. 부 록
1. 기관방문 보고서
【 YMCA 일하는 청소년지원센터
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청소년이 당당하게 자신의 권리를 주장할 수 있고, 해야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년 근로권
2. 청소년 근로 현황 및 피해 사례
3. 청소년 근로 권리의 필요성
4. 청소년 근로권리의 문제점
5. 대처방안
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문
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근로기준법상 근로자가 아닌 것으로 판단,
이런 근로 형태는 법의 보호를 받을 수 없다라고 말함.
출처: 경인일보/2012년 3월 21일자 기사/임승재
2. 산재보험 가입대상
2. 가입대상 사업장/적용근로자
근로자 1인 이상 고용(사용)하
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검토
(근로감독과)
보
↓
결 재
(청소장) 1. 근로아동청소년의 개념
2. 근로아동 청소년의 특징
3. 유형
4. 근로조건(법적 보호 내용)
5. 아동청소년의 근로현황
6. 아동청소년 노동 지원정책 프로그램
7. 문제점 및 개선방안
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근로자의 활용이 계속되면 청소년 노동자의 근로조건 악화는 피할 수 없다.
개선방안으로는, 초단시간 근로자에게도 근로기준법을 전면 적용하거나, 유급주휴수당을 삭제하고 이를 최저임금에 반영하여 초단시간 근로의 양산을 줄이는 방법
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청소년은 부모님으로부터 일을 하도 좋다는 동의서를 받아야 합니다.
그리고 만 13세이상 15세미만인 청소년의 경우 취직인허증을 발급 받으면 예외적으로 일을 할 수 있습니다. (근로기준법 제62조)
Q : 취직인허증은 어떻게 받나요?
A : 먼저
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규정하고 있다. 민법에서는 만 19세미만을 미성년자로 규정하고 있으며, 만18세가 되어야 각종 선거에 대해서 투표권을 부여한다. ‘근로기준법’에서는 청소년이라는 용어 대신 ‘미성년자’라는 용어를 사용하여 15세부터 18세 미만으로 정
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