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임금격차를 완화하기 위해 사회와 정부 차원의 노력이 필요한 상황이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설
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임금률, 저조한 의료보험이나 국민연금 등의 부가급부 혜택, 그리고 미비한 고용안정성으로 특성지어지는 비정규근로가 근로자의 의사와는 무관하게 증가하여 오고 있으며, 이를 가속화시킨 원인은 노동시장 수요 측면에서 볼 때 노동비용
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임금채권보장제도의 체당금 상한선 조정, 건설근로자 퇴직공제증지 인상 등을 추진하고, 나아가 체불행정의 획기적 개선방안을 마련할 계획이다.
참고문헌
권두섭(2006), 지역건설노조 사건에 대한 법률적 문제점, 지역건설노조 공안탄압 대
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근로자)의 작업환경실태
1. 근로기준법 위반
2. 밥값 중간 갈취
3. 심각한 산재실태와 사업주들의 산업안전보건법 위반
4. 4대 사회보험 미적용
5. 건설산업기본법 위반
Ⅲ. 건설노동자(건설근로자)의 임금채권보장제도
1. 개정배경
2.
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임금격차 현황과 시사점. 이화젠더법학, (2), 69-124
장진희 (2020). 혼인과 자녀가 성별임금격차에 미치는 영향. 이화젠더법학, 12(1), 179-212
김경아 (2016). 여성의 경력단절 원인 및 재취업 방안 연구. 한국시민윤리학회보, 29(2), 93-113
이향수 (2020). [
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취업 간의 관계. 장애와 고용.
고관우 (2011). 연령에 따른 장애인 취업결정 요인에 관한 연구. 제3회 장애인고용패널 학술대회 논문집.
김범규김언아김용탁남용현 (2015). 취업경로가 장애인 임금근로자 고용의 질에 미치는 영향. 장애와 고용.
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임금근로자를 중심으로, 노동경제논집, 25(1), 131-160, 2002
이태희 - 직업교육훈련과 산업인력 정책방향, 한국노동연구원, 1996
정원오 - 저소득계층에 대한 직업훈련의 취업효과에 관한 연구, 사회복지연구, 10호, 325-352, 1997
정주연 - 선진국과 한
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취업 장애인의 직업만족도 영향요인에 관한 연구. 박사학위논문, 인제대학교.
김민영. (2017). 장애인 임금근로자의 직무 만족 영향요인 분석. 장애와 고용.
김주일 외. (2013). 중증장애인 근로시간에 대한 법적 연구. 사단법인 장애인직업안정연
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임금 불산입
○
×
현물급여
최저임금 불산입
○
?
초과운송수입금
최저임금 산입
×
?
주 : × 는 반대 , ○는 찬성 , ? 는 의견없음.
현행제도
노동계주장
경영계주장
연소근로자
△
○
?
양성훈련자
×
△
?
수습근로자
×
△
?
감시,단속적 근로자
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임금 현황: 미국, 영국, 네덜란드, 스위스, 헝가리, 독일, 프랑스, 이탈리아, 그리스, 벨기에, 오스트리아
○ 최저임금심의위원회, 최저임금 심의편람 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 최저임금(최저임금제)의 대상
1. 연소근로자
2. 양성훈련자
3. 수습근로
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