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취업을 위한 취업알선과 실업자 재취직 훈련을 받을 경우에는 훈련비와 훈련수당을 받을 수 있다. 임금계산이나 지급이 일 단위로 이루어진다 하더라도 근로계약기간이 1개월 이상인 경우는 일용근로자가 아니다.
2) 실업급여 수급 요건
먼
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근로조건의 서면명시
사용자는 단시간 근로자와 계약체결시 i) 근로계약기간, ii) 근로시간 및 휴게, iii) 임금의 구성항목/계산방법/지불방법, iv) 휴일/휴가, v) 취업장소와 종사할 업무, vi) 근로일 및 근로일별 근로시간 등을 모두 서면으로 명
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근로자의 경제적 사회적 지위의 향상 및 국민경제 사회의 균형 있는 발전에 이바지하고자 하는 법이다.
3) 직업안정법
모든 근로자가 각자의 능력을 계발 발휘할 수 있는 직업에 취직할 기회를 제공하고, 산업에 필요한 노동력의 충족을 지
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임금 저소득층을 위한 경우이기 때문에 이를 보고 왜 여성에게만 이런 것을 제공하느냐라는 논리는 약간은 그 근거를 벗어난 것은 아닌가라는 생각을 한다.
<참고자료>
『내일신문』 2011. 4. 30
『동아일보』 1988. 10. 12
『경향신문』 1989. 03
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현실적인 개입목표 설정
(3) 자원개발과 팀접근
부모재산 - 아동미래 연관성은?
《 고소득, 빈곤층 교육비 7배차...빈곤 대물림" 》
- ‘빈곤의 정의와 규모’ 논문 낸 서울대학교 김대일 교수 인터뷰 -
《 '취직해도 빈곤탈출 못해' 》
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취업대상 조건부수급자의 경제적 자활로의 진입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 2002, 한국사회복지학
오영훈, 자활직업훈련의 운영실태와 과제, 2002
여유진, EITC 도입가능성에 대한 고찰, 한국보건사회연구원
보건복지부, 2006년 자활사업
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취업문제
1) 우리나라 여성장애인의 취업 및 고용 현황
2) 여성장애인의 취업실태
(1) 총취업기간 및 이직횟수
(2) 여성장애인들의 현재 취업장소와 취업직종
(3) 여성장애인의 임금 현황
3. 장애여성의 결혼
1) 여성장
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취업난 속에 어렵게 취업한 20대 임금근로자 조차 절반이상은 임시일용직에 몰려있다. 또 한 기업들이 해고가 어려운 정규직 근로자를 채용하기보다는 임시경력직을 선호하는 현상이 갈수록 심해지고 있다. 이와 관련해 정부 부처가 앞 다퉈
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근로자와 비정규 근로자들의 노동의 질을 향상시키는 적극적 노동시장정책 기능을 담당해야 할 것이다. 그러나 고용보험의 수혜를 주로 대기업의 정규직 근로자가 받고 있어, 급여 수급의 역진성의 문제가 발생하고 있다. 즉, 고용안정사업
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취업알선기관을 통해 대체인력 채용지원 및 대체인력 지원금 확대
[3] 여성맞춤형 양질의 시간제 일자리 창출
출산과 육아로 인해 경력단절이 된 여성들의 재취업을 돕기 위한 시간제 일자리란 근로자가 사업주와 협의하여 근로시간, 업무
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