|
임금 수준 안정은 물론 제도적인 보완책 마련이 시급하다. 우선 취업 애로 계층인 고령자와 청년층의 고용 확대 측면에서 55세 이상 근로자에게 최저임금이 감액 적용될 수 있도록 법령에 근거를 마련해야 할 것이며, 수습 근로자에 대한 감액
|
|
|
근로자와의 인터뷰를 통해 전반적인 건설업근로자의 현황을 점검해 보았다. 이러한 연구과정을 통해 타 산업과 차이가 있는 건설업의 고용구조를 알 수 있었다. 또한 임금체계, 작업환경, 사회적보장망 등의 문제에 대해서도 연구할 수 있었
|
|
|
근로자복지제도 도입방안 연구」, 노동부(한국노동연구원), 2002.2
노진귀, “노동복지 수요 및 우수사례 조사연구”, 한국노총 정책본부, 2004
박우성, “선택적 복리후생제도의 도입과 과제”, 임금연구 9권 2호, 한국경영
자총협회 노동경제연
|
|
|
근로자의 여건
(1) 장애인 근로자의 임금
(2) 장애인 근로자의 직종
(3) 장애인 근로자의 승진과 퇴직
(4) 장애인 근로자에 대한 법적 보호
4. 여성장애인 근로자
1) 장애 여성의 취업 형태
(1) 직업유형
(2) 고용형태
2) 장애여성의 수입 정도
|
|
|
임금피크제 도입 시 노동법상 쟁점>,
「고려대학교 노동문제 연구소」, 2015 제30집 139p ~ 170p
노상헌, <임금피크제와 취업규칙 불이익 변경>, 「한국노동조합총연맹」, 2015
김을식, 김도균, 최석현, <임금피크제의 쟁점과 과제>, 「경
|
|
|
취업,
남상만나운환유명화. 장애인복지개론. 홍익제, 1997 1. 장애인 고용과 산업복지
2. 장애인의 고용 여건
(1) 장애인의 고용현황
(2)장애인 고용의 걸림돌
(3) 장애인 고용 형태
3. 장애인 근로자의 여건
(1) 장애인 근로자의 임금
(2)
|
|
|
취업유지에 미치는 영향에 관한 연구](가톨릭대학교/2005)
-장혜경[정신장애인의 직업재활 모델 개발에 관한 연구](가톨릭대학교 대학원/ 1996)
-장원주, [정신장애인고용 활성화 방안에 관한 연구] (대구대학교 대학원 / 2002)
-주소현 [정신분영
|
|
|
근로자)의 근로계약유형
1. 방학기간을 제외하고 반복적으로 근로계약을 체결한 경우
2. 방학기간을 포함하여 근로계약을 체결하였을 경우
Ⅳ. 학교비정규직(근로자)의 관련 정책
1. 처우개선의 측면
2. 한계
1) 고용안정의 미흡
2) 임금
|
|
|
취업 현황
Ⅳ. 노인소득보장제도의 필요성
1. 사회
2. 노인
Ⅴ. 노인소득보장제도의 문제점
1. 공적연금제도
1) 국민연금사각지대
2) 노인세대에 대한 연금수급권 미보장 문제
3) 지역가입자에 대한 소득파악의 곤란
4) 국민연금재정의
|
|
|
임금의 개념과 제도상 문제점에 관한 연구, 경북대학교 법학전문대학원 논문, 2011.
김성희, 2018년 최저임금 7,530원 : 주요 쟁점과 향후 정책과제는 무엇인가? 세미나, 2017.
김유선, 최저임금제가 저임금 근로자 고용 및 임금에 미치는 영향 평
|
|
메뉴펼치기
