|
근로청소년 복지의 개념
2) 근로청소년복지의 필요성
3) 근로청소년의 근로복지여건
(1) 산업체 부설학교 및 특별학급
(2) 기타 복지시설 설치․운영
3. 근로청소년을 위한 복지사업
1) 법적보호
(1) 근로 기준법
(2) 최저임금법
(3) 고
|
|
|
취업”, 경향신문, 2013년 4월 10일
-김미경,『여성노동시대』, 나눔의집, 2012, p.217 1. 서론
2. 본론
2-1. 여성 불평등의 원인 : 페미니즘 이론을 중심으로
2-2. 한국의 성 평등 현실
2-3. 여성 비정규직·정규직
2-4. 나라별 일자리창
|
|
|
취업비율’과 ‘전체 파트타임 근로자 가운데 여성이 차지하는 비중’이 상대적으로 높고 ‘아리를 둔 부부가정에서 어머니의 취업률’과 ‘대졸 어머니의 취업률’은 비교국가 중에서 낮은 축에 속한다. 가족에게 현금으로 지급되는 사회
|
|
|
서론
Ⅱ. 본론
1. 여성 노동의 현황
2. 고용보험법에 관한 여성계의 논의의 흐름
3. 고용보험제도가 여성근로자에게 미치는 영향 및 문제점
4. 고용보험법에서의 여성고용정책 개선방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
|
|
|
임금, 노동시간, 직업사고, 등 산업체에 제 여건과 주택, 위생, 시설 공공교육, 범죄, 여가생활, 가정형편 등의 매우 포괄적인 내용을 조사하였다.
Ⅲ. 결 론
사회개량운동의 영향은 노동자로 하여금 지속적 궁핍의 위협으로부터 해방시켰고,
|
|
|
임금노동시장의 구조와 정책적 시사\" 『한국인구학』, 제21권 제2호, 1998.
허재준·전병유, \"우리나라 임금의 연공프리미엄 구조,\" 『노동경제논집』 제21권 제1호, 1998.
_______, 『고령자 노동시장: 현황과 정책과제』한국노동연구원, 1998.
Alexan
|
|
|
노동복지 현황
1)경제활동인구와 노동자의 수
2)노동통계상의 문제점
3)최저임금
4)근로시간과 노동유연화
5)노동조합의 조직과 활동
6)노동자를 위한 소득보장제도와 기업복지
4. 노동복지의 제 영역
5.노동복지정책의 방향과 대책
|
|
|
공하는 자\"라고 규정하고 있는데에 반하여, 노조법 제2조 제1호가 근로자의 개념을 \"직업의 종류를 불문하고 임금급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자\"라고 규정함으로써, 근기법과는 달리 \"사업 관련성 내지 현실적인 근로제
|
|
|
근로자가 1년이상 계속 근로하였을 경우에는 1년에 대하여 평균임금 30일분 이상을 퇴직금으로 지급하여야 한다
2) 퇴직보험 기타 이에 준하는 보험에 가입하면 퇴직금제도를 설정한 것으로 간주한다
4. 사용증명서 발급
5. 취업방해의 금지
|
|
|
취업장애인의 장애유형별로는 자영업의 비율이 28.6%로 가장 높았으며, 다음이 상용근 로자의 순이었다. 자영업의 비중이 가장 높은 장애는 안면장애와 호흡기장애였으며, 상용 근로자로서 취업하고 있는 비율이 가장 높은 장애유형은 신장장
|
|
메뉴펼치기
