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청소년 근로자들의 인권문제는 잊혀지기 쉽다. 이러한 인식은 청소년들 스스로도 자신들의 노동을 개인적 차원의 인생경험 차원으로만 해석하고 ‘사회는 어차피 그렇고 그런 것이며 사회에 적응하는 것이 중요’하다는 보수적인 논리를 내
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임금제의 효과, 이정우 1. 최저임금제 정의
2. 최저임금제 시작과 등장배경
3. 최저임금제 적용범위
4. 최저임금제 도입효과
5. 최저임금 인상의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
6. 우리나라 최저임금제도 문제점과 개선방안 제시
(1) 문
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청소년 특별보호
1) 근로청소년 특별보호의 의의 및 내용
2) 근로조건에 관한 법적 보호 규정
(1) 최저연령과 취직인허증(제62조)
(2) 사용금지(제63조)
(3) 연소자 증명서 비치(제64조)
(4) 근로계약(제65조)
(5) 임금청구(제66조)
(6) 근로시간(제
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임금보조 프로그램
4) 최저임금제도
3. 조세정책
4. 소득보장정책
1) 비갹출 그리고 비소득/자산조사 프로그램-가족수당, 보편적 연금
2) 갹출 그리고 비소득 /자산조사 프로그램-국민연금, 질병보험, 산업재해보상보험, 실업보험
3) 비갹출
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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동과 노동문제의 개념과 의의
2. 실업
3. 산업재해
4. 비정규직 근로자
5. 최저임금제
6. 노사분규와 노동조합
7. 노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안
Ⅲ. 결 론
<참고문헌>
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청소년의 이해……………………………………… 2
1) 근로청소년의 정의…………………………………… 2
2) 근로청소년의 특성과 유형……………………………4
3) 근로청소년의 현황…………………………………… 6
Ⅱ. 근로청소
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청소년지원시설을 확충하고 프로그램을 개선한다
4) 직업훈련 프로그램을 확대·시행한다
5) 학업중단 청소년에 대한 직업훈련 및 사회복귀를 지원한다
6) 연소 근로자(학업중단 청소년 포함)의 근로조건 보호해 준다
7) 가정의 교육적 기능
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임금이 일종의 임금가이드라인으로 오용되고 있는 문제점이 있다. 그러나 이 역할은 기업노조를 택하고 있는 우리의 실정에는 맞지 않고 최저임금 본래 목적을 수행하는 방안이 아니다. 특히 적용시점을 9월로 하고, 최저임금수준은 그해의
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임금이 일종의 임금가이드라인으로 오용되고 있는 문제점이 있다. 그러나 이 역할은 기업노조를 택하고 있는 우리의 실정에는 맞지 않고 최저임금 본래 목적을 수행하는 방안이 아니다. 특히 적용시점을 9월로 하고, 최저임금수준은 그해의
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해 행해지는 미시적 시각에서의 접근을 의미한다.
(1) 가족상담
가족상담은 가족치료와 동의어 또는 거의 같은 개념으로 사용되는데, 가족상담은 가족체계와 개인의 문제가 가족체계와 관련하여 가족위기가 발생하였을 때, 가족위기를 잘 다
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