|
자기탐색능력, 정보를 탐색할 수 있는 능력(인터넷 활용 등), 생애역할인식 능력, 환경과 미래의 예측능력, 진로결정능력, 진로활성화능력 등을 포함하여 이들과 관련된 지식·기술·태도·습관 등을 기준점으로 제시하고 그 효과를 측정·평가
|
|
|
자기자본비율 71%등으로 재무구조를 더욱 견실히 하였다. 뿐만 아니라, 경영에 내실을 기하면서 5년, 10년후의 회사의 경쟁력을 이끌 묘목사업, 씨앗사업에 대한 투자 등 미래를 위한 대비도 가속화 하였으며, 회사의 브랜드 가치는 적극적인 Ma
|
|
|
인턴상담원(3명),계(10명)
- 주요사업 :
1) 개인상담 : 면접상담,전화,서신,pc,FAX상담
2) 집단상담 : 자기성장,인지상담,인간관계훈련,의사소토ㅇ,또래상담자 교육 프로그램등
3) 심리검사 : 지능,흥미,적성,정신건강,성격검사등
4) 상담교육 : 청소
|
|
|
방안
6) 교육 훈련에 대한 토론
결론
5. 우리조의 토론 내용
1) 카페테리아 포인트제도에 대한 찬반 토론
2) 이화여자대학교에 적용해 본 복리후생제도
6. 참고문헌 및 부록
1) CJ에 기업 인터뷰 질문 내용 및 탐방 사진
2) 참고 문헌
|
|
|
우리 주변엔 너무 많다. 과감한 정부의 지원책과 용기 있는 도전이 절실히 요구된다.
다음은 성장잠재력을 확대하고 대학교육의 질을 향상하는 일이다. 대졸 취업난에 대한 가장 근본적인 대책은 우리 경제의 성장잠재력을 확대해 일자리 창
|
|
|
우리경제에 악영향을 줄 수 있으므로 가급적 자제- 기업의 국제경쟁력 강화를 위한 국가정책 및 경영방침 제고 ex)피크타임제, 인턴제 등 적극 활용
- 정부의(주5일제 시행에 따른 경제, 사회, 기업의 문제점에 대하여) 알맞은 대책 필요
- 중소
|
|
|
자기소개서, 면접에 중점을 두고성공적인 취업을 준비함.현재 (대학교 3학년)IT계열의 취업을 위해자격증 및 외국어 능력을향상 시키는데 중점을 둠.2. 대학생 - VISION좁아지는 취업난 해결 방법외국어 능력 향상 및 자격증 취득인턴 및 경험을
|
|
|
부문 결과보고서 [한국관광공사]
· 스포츠과학 [03 여름호 제 84호] p.9~20 Ⅰ 서론
1. 메가이벤트 개념 및 영향
2. 이벤트 방문동기와 만족도
3. 만족과 재참가의도, 만족구전 및 타인추천의도와의 관계
Ⅱ 본론
1. 스포츠 메가이벤트의 효
|
|
|
디지털 디스플레이 기업 만든다
상도-“50세까지만 사업한 뒤 좋은 후배들에게 길 열어줄 것”
경영철학-‘끝없이 배운다, 끝없이 경험한다, 직원은 나의 힘’
■김범수(NHN 사장)
몽상이란 없다, 세계적인 인간중심 글로벌 네트워크 사
|
|
|
우리나라 청년 실업을 해결하기 위해서는 앞서 말한 대책들을 고려하여 보여주기에 급급한 대책이 아닌 좀더 실효성 있는 대책들을 시행해야 할 것이다.
외환 위기 직후의 실업대란을 극복하는 과정에서 정부로서는 거의 모든 처방을 했다
|
|
메뉴펼치기
