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초심을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 처음 시작할 때의 첫 마음의 소중함을 다시 일깨워주는 책, 초심의 중요성을 새삼 느껴보는 귀한 시간이었다는 생각이다. 최초의 마음가짐만 평생 간직하고 살아간다면 그 사람의 성공은 이미 보
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초심을 잃게 만들 수도 있다. 리더가 된 사람들은 처음부터 나쁜 마음을 먹은 것은 아니라고 생각한다. 흐름에 따라 좀 더 편한 방법, 쉬운 방법을 찾으려 하다가 그렇게 된 것이라고 보인다. 처음에는 자신과 함께하는 이들을 위해 잘하고 싶
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초심으로 돌아가자!!
-> 팀원에게 영향, 무한도전의 원동력 1. 유재석, 그는 누구인가?
2. 리더의 필수요소
- 비전과 영향력
- 선택과 실행
- 인재와 제도
- 풍토와 문화
- 배려와 커뮤니케이션
3. 유재
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리더는 용기를 갖고 내면의 가치관으로 리드한다. 일시적인 거래가 아니라 근원적인 가치관을 추구하는 것에 커다란 의미를 부여한다. 따라서 성공적인 변혁적 리더는 \'언제나 처음처럼\'이라는 초심을 지키자고 거듭 다짐한다.
역지사지의
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리더수용의 매개효과와 집단효능감의 조절효과 검증. 박사학위 논문, 전남대학교 대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 카리스마 리더십 이론
2. 카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물
1) 솔선수범
2) 초심으로
3) 만나서 해결하기
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집어 들곤 하였습니다. 인부들과 함께 일을 하시는 부장님의 인간적인 면을 보면서'나도 나중에 높은 위치에 오르더라도, 초심을 잃지 않고 몸소 실천하는 리더가 되어야겠다.'라는 생각을 갖게 되었습니다. 제가 팀장의 위치에 오르게 된다
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패기를 가슴에 새기고 초심을 잃지 않으며, 상급자와 하급자, 동료, 그리고 고객, 누구에게나 인정받는 LG전자에 있어 소금과 같은 존재가 되겠습니다. 사람이 무엇보다 중요한 기업, LG전자에서 저는 일과 사람을 모두 배우고 싶습니다.
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리더가 되겠습니다. 또한, 10년 후의 제 모습에 안주하지 않고 끊임없이 자기계발을 위해 노력하겠습니다. 10년이 지난 후에도 열정과 패기를 가슴에 새긴 신입사원의 마음으로 초심을 잃지 않으며, 상급자와 하급자, 동료, 그리고 고객, 누구
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학교생활에 대하여(동아리/학회/LEADER경험)
저는 학교에서 보낸 시간만큼 일터에서 보낸 시간 또한 많았습니다…
장래계획(10년후의 나의모습)
저는 산업공학도로써 생산관리, 공정관리에 많은 관심을 가지고 있습니다…
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장,단점
[조용한 리더]
본인만의 핵심역량
[경험의 힘을 믿습니다]
본인이 이룬 가장 큰 성취
[적자생존] 적어야 산다.
본인이 겪은 가장 큰 실패
[과유불급(過猶不及)]
입사 후 포부
[전문 영업인으로 성장 하겠습니다.]
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