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각자가 테이블을 담당하면 테이블 간의 혼란을 최소화하고 각자의 책임감을 높여 업무 효율성을 높일 수 있기 때문이었습니다. 이렇게 변경한 후 각자 맡은 테이블 서빙이 원활하게 처리되고, 팀원들 사이에 자연스럽게 협력적인 분위기가
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개인적인 특성을 적어놓고 지원자가 자신에게 가장 그렇다고 생각되는 정도를 각각체크하여
맞다면 높은 점수를, 아니라면 낮은 점수를 주는 식으로 지원자를 평가합니다. 기업선정이유
기업소개
인재상
채용절차
문제점
해결방안
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월의 지수법으로 평가
월의 지수법:안정성 재무비율인 유동비율, 부채비율, 고정비율 등에 가중치를 높게 두고 평가하는 방식임
100% 이상이면 양호로 볼 수 있으며, 베이직하우스 108.03, LG패션 125.43, 휠라코리아 110.55의 평점을 받았다.
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LG 상사로 회사 이름이 변천해 왔다.
1985년 5월 양산공장(現,신사복 공장)준공
경남 양산시 유산공장단에 CAD시스템을 도입,
규모와 시설, 기술력에서 국내 최고의 수준을 갖추게 된다.
1995년 9월 반도 패션에서 ‘LG’패션으로 CI변경
LG
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패션 아웃도어 브랜드로서 라푸마가 선보인 것이다. 프랑스 아웃도어 브랜드의 라이센스를 LG패션에 취득해 우리나라에서 런칭하였는데, 런칭 초기 시장의 반응은 반신반의였다. 기존 브랜드와는 다른 색감과 타겟을 지녔기 때문이다. 런칭 5
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LG패션 (LF) Company vision
-해지스 Brand history
-Brand Name & Image
-해지스 Brand Positioning
3. 외부환경분석
1)Hazzys 해지스
-Brand Concept
-Target
-Store Image
-해지스 제품분석
-Sale Strategy
<경쟁사분석>
2) Bean Pole 빈폴
-Brand Concept
-Target
-Store Image
-해
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LG패션 해지스의 강점은 Life Style에 맞춰 제품을 구성하고 있다는 점이다. 직장 근무시간(On-Time)은 물론 퇴근 후나 여가시간(Off-Time)에도 아이템 간 크로스 코디를 통해 옷을 입을 수 있도록 제품을 구성하여 신세대 소비자들에게 어필하고 있다
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1. 선정배경
2. LG패션소개
LG패션은 패션문화와 트랜드를 선도하며,
패션으로 고객의 삶을 변화시키는 패션에 기반한 생활문화 기업
연혁
1984~1994 성장기
1985. 5. 양산공산 준공
CDA시스템 도입
1995~1999 조정기
1995. 2. (주)LG상사 반도패
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LG패션의 발자취는 4단계로 나누어볼 수 있다. 먼저 태동기라할 수 있는 1953년 ~1983년에는 반도패션의 이륙과 행진이 이루어지던 시기이다. LG상사는 1953년 11월 26일에 구인회사장이 주식회사 형태의 법인을 설립하였다. 락희 산업은 그 후 사세
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LG패션은 종업원의 성과 창출에 대해 경조금 지원, 건강검진, 학자금 지원, 복지시설, 여성들의 육아 휴가 · 출산 휴가 제도 등 다양한 방법으로 적절한 보상을 실시하고 있었다. 특히 LG패션은 기존의 연공 중심의 일률적 호봉 급여체계에서
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