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최저임금 수혜자에 대한 최저임금 보조금제도 도입 1. 최저 임금제의 도입 배경과 목적
2. 한국의 최저임금제
(1) 도입배경
(2) 연도별 최저임금ㆍ인상률
3 최저 임금제의 부정적 효과
4 최저임금제의 개선방안
(1) 법 ㆍ 제도적 측면
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효과
2. 현실의 예를 찾아서 설명
1) 홍익대학교 청소 노동자들의 파업과 해결되지 않은 과제
2) 비정규직 청소노동자 - 여성노동자 실태
3) 비정규직 노동자들의 상태
4) 사회적 안전망에 평균 23%만이 적용
3. 최저임금제의 개선방안
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최저임금제 실시 현황 29
3-1. 완전경쟁노동시장에서의 최저임금제 효과 9
3-2. 충격효과 모형에서의 최저임금제 효과 11 제 1장 서 론 ……………………………………………………………… 1
제 2장 우리나라 최저임금제의 본질과 내
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효과를 도움으로써 양극화 및 빈부격차를 더욱 심화시킬 가능성이 크다는 것이다.
Ⅴ. 결론 : 논의의 정리와 문제 해결의 방안
위와 같이 최저임금제도는 노동자 인권의 신장, 노동자의 생활안정 및 이로 인한 유효수요 확충을 통한 경제성장
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서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금 인상이 가져 올 긍정적 영향과 부정적 영향
2. 최저임금제의 영향
3. 최저임금에 대한 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 영향
2. 최저임금에 대한 노동단체의 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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구성비 23
4-12. 제조업의 월평균 이직률과 근속기간 추이 25
4-13. 근로자 특성별 주당 근로시간 28
5-1. 우리나라의 최저임금제 실시 현황 29
3-1. 완전경쟁노동시장에서의 최저임금제 효과 9
3-2. 충격효과 모형에서의 최저임금제 효과 11
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해결책의 하나로 제시되고 있다. 노동계에서도 비정규직의 처우를 개선하는 효과적인 방법으로 동일노동 동일임금을 적용하는 것이 현실적으로 어렵다면, 최저임금을 상향조정하는 방안이 검토되어야 한다고 주장하고 있다.
최저임금제도
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방안 연구, 2003.
이태진, 이상은, 홍경준, 김선희, 근로빈곤층의 실태와 대응방안, 2004
정진호, 근로빈곤과 최저임금제도, 2005, 한국노동연구원.
최저임금위원회, OECD국가 최저임금제도 비교분석, 2007.
주요국가의 최저임금제도 해설, 2007.
홍경
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최저임금 변화가 지역고용에 미치는 효과분석”. 산업관계연구.
김영민 외. 2015. “최저임금의 변화가 비공식부문 노동시장 성과에 미치는 효과”. 산업관계연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금이란
2. 최저임금제의 목적 및 필요성
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