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최저임금이 좀 더 상승했으면 하는 바램을 가져보았다.
Ⅳ. 참고자료
최저임금이 가계 및 기업에 미치는 효과 오상봉 저 | 한국노동연구원 | 2015.12.30. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금 인상이 가져 올 긍정적 영향과 부정적 영향
2. 최저임
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최저임금 수준의 향상
3. 산업별 협약과 단협의 효력 확장 등 협약의 집중화
4. 사회복지 및 산업경제정책의 전환
5. 노동조합운동의 혁신과 연대주의 노동시장 정책
Ⅸ. 향후 노동시장 정책대안
1. 사회통합적 노동시장정책(social cohesive
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있다는 자신감이 바탕이 되었고 실제로도 그랬다. 그러나 더욱 근본적인 배경에는 중국이 성장 동력을 점차 소비와 투자 등의 내수 중심으로 전환하려는데 있다. 2006년부터 시작된 제 11차 5개년 계획을 보면 고도성장을 유지하면서도 경제 성
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최근 우리 사회는 급격한 최저임금 인상으로 인하여 극심한 사회적 갈등을 겪고 있으며, 영세소상공인의 몰락, 물가상승, 근로취약계층의 비자발적 실직 등 여러 가지 많은 부작용을 경험하고 있다. 따라서, 문재인 정부 출범 이후 강력하게
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최저임금 전면적 도입의 의의와 해외사례를 통한 시사점, 동아대학교 국제전문대학원
8. 이종만(2015), 최저임금제도 개선방안에 관한 연구 (최저임금 수준과 결정방식을 중심으로), 한국방송통신대학교 대학원
9. BBC 월드 서비스, 모든 직원에
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