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최저 임금·노동조건 보장
1) 민주노총 요구안인 700,600원 확보(전체 노동자 평균임금의 50% 확보)
2) 탈법적인 임금체계 근절 : 포괄임금제 금지
3) 감시적·단속적 근로자에 대한 근로기준법·최저임금법 적용제외규정 삭제
Ⅶ. 결론
참고
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해결을 도모하고 있다
2) 현실여건의 변화에 적합한 새로운 규율을 모색하고 있다
3) 지나치게 보호수준이 높거나 타당성이 없는 보호규정을 현실에 맞게 하향조정하거나 합리화하고 있다
2. 남녀고용평등법
3. 최저임금법
참고문헌
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과제 4 : 정부는 비정규직의 기본권리 보장 및 노동시장의 비정규직 양산구조를 개선하라
5. 과제 5 : 정부는 노동자들에게 적용되는 최저임금이 전체 노동자 임금 평균의 1/2 선이 되도록 최저임금 수준을 현실화하라
Ⅹ. 결론
참고문헌
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최저임금제와 주당 최고 30~40시간의 노동
시간제, 아동노동의 폐지를 규정
소비자 구매력 상승, 고용증가, 악덕기업 추방 뉴딜의 시작
전국산업부흥법(NIRA)
NIRA의 효과
NIRA의 역효과
2년만에 NIRA의 위헌판결
위헌판결
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최저임금도 못 받는 비정규직 근로자가 수십만 명에 이른다고 한다. 최저임금제는 저임금 해소와 임금격차 완화로 소득분배를 개선한다는 취지로 마련된 제도이다. 그러나 물가상승과 생계비 수준을 반영하지 못한 현행 최저임금은 비정규
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해결책에 대해서도 분석해 보았다.
이제는 대중의 관심에서 멀어진 유행어 중 웰빙(Well-being)이라는 단어가 있다. 병에 걸리지 않는 건강관리를 넘어서 앞서 살펴본 건강을 이루기 위한 건강관리가 유행했을 때에 같이 유행했던 단어이다. 이
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대출하지 않고 금고에 넣어 두는데, 이를 \'지급준비금\' 이라 합니다. 그런데 중앙은행이 지급준비율을 인하한다고 하면 지급준비금을 줄이고 그 돈을 대출하여 시중에 풀 수 있게 되므로 돈이 시중에 풀리는 효과가 나타납니다.
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최저임금제 실시 효과
1. 최저임금제 : 근로자의 최저생계비를 보장하기 위해 임금의 하한을 정하여 그 이하로 내려가지 못하도록 하는 제도
2. 최저임금의 설정범위 : 시장임금 이상의 높은 수준(W3)에 설정 → 시장임금 이하에 설정하는 경우
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효과가 크다.
2) 최저임금계층 : 대부분 빈곤층의 10대들이므로 빈곤층을 더욱 빈곤하게 한다.
3) 빈곤층 소득보조(welfare)[미국] ; 공적부조[우리 나라]
1. 의의 : 가난한 사람들의 생활수준을 높이기 위한 다양한 소득보조 프로그램의 총칭
1) TANF(
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효과로 돌아올 수가 있다. 이는 최저임금제가 취업노동자와 미취업 노동자에게 다르게 작용하는 것과 같은 현상이다. 노동시장의 유연성이 제고되면 외국인 투자자 또는 국내 진입을 원하는 외국 기업을 끌어들일 수 있는 긍정적인 유인으로
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