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공공부문에서 민간위탁 혹은 사업부문을 작게 쪼개서 경쟁입찰의 형태로 운영하고 있는 사업구조는 예산배정의 문제와 노동력 활용의 문제에서 이후에도 간접고용을 확대재생산할 수밖에 없는 구조라고 할 수 있다. 공공부문 최저임금의 문
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공공서비스부문에서조차 간접고용관계를 악용하여 파견·용역노동자의 정당한 노동3권 행사를 제한하는 일들이 비일비재하게 벌어지고 있음을 확인할 수 있었다.
대표적으로 용역계약서상에 노동3권 행사를 제한하는 내용이 포함되어 있는
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공공부문의 정의
Ⅲ. 공공부문의 간접고용
1. 구조적으로 발생하는 중간착취
2. 심각한 저임금
1) 법정최저임금에도 미달하는 경우
2) 최저임금이 사실상 기준임금으로 작용하는 경우
3. 장시간 노동
4. 생명을 위협받는 간접고용 노동자
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공공부문의 경영혁신과 구조조정 (한국표준협회 강연내용), 1998 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공부문의 비정규직
Ⅲ. 공공부문의 간접고용
1. 공공부문에서 간접고용의 실태
1) 법정최저임금 수준의 저임금
2) 감시적?단속적 근로자에 대한 근로기
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공공서비스부문 간접고용의 방향
공공부문이 오히려 간접고용을 확산하는데 나서고 있음이 명확해진다. 지난 12월 2일 ‘서울대공원 청소용역노동자들의 고용문제해결과 부적격 용역업체의 부당행위에 관한 청원\'안이 서울시의회에서 부결
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고용을 확대하고 여성고
용의 질을 높이고자 했던 계약준수제를 포함한 적극적 조치의 목적과 괴리되지 않는다.
고용평등 프로그램에 여성 비정규직과 관련 내용을 강화하는 조치들은 기업이 스스로
여성 비정규직에 대한 직접적 간접적 차
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고용유발효과
유비쿼터스 산업 자체의 고용유발효과로는 생활서비스 부문에서는 291,607명, 산업 경제 부문에서는 1,194,531명 그리고 공공행정 부문에서는 151,717명이 될 것으로 전망된다. 타 산업에 미치는 고용유발효과로는 생활서비스 부문 62
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고용대책의 체계적 추진
(2) 일본의 기업의 고용 활성화 사례
2절. 독일의 고령인력고용 활성화 정책
3절. 프랑스의 저출산 해결 정책
(1) 직접 지원제도
(2) 간접 지원제도
3장. 저출산, 고령화 시대의 고용안정화 방안
1절. 현재 우
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고용보장기능의 역할을 수행하지 못하고 있는 상황에서 정년의 권장보다는 연령차별금지를 법제화하는 것이 바람직할 것이다. 또한 공공부문에서 고령자들을 위한 다양한 유형의 일자리를 창출하며, 고령자를 채용하는 기업에 대해서는 정
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고용형태별 법제를 마련하고, 공공부문 비정규대책을 마련하는 등 다양한 정책적 노력을 통해 비정규직 문제에 대처하려고 노력 하고 있다.
하지만 비정규직 문제는 노동시장 변화, 원하청 기업 간 공정거래, 용역제도, 산업구조 변화 등과
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간접적이든 사례·증여 또는 향응을 주거나 받을 수 없다.
3. 주요 내용
(1) 대상 : 공무원, 공공기관 임직원, 국공립학교 교직원, 언론사 임직원, 사립학교와 유치원의 임직원, 사학재단 이사장과 이사 등
* 사립학교, 언론인 등 민간영역까지 포
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고용 정책, 그리고 주거 정책과 같은 분야에서 실제적인 해결책을 찾는 데 중점을 둘 것입니다.
한양대학교 행정학과에서 학문적인 성장뿐만 아니라 사회에 실질적인 기여를 할 수 있는 연구를 통해, 공공부문에서의 효율적이고 혁신적인 정
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부문과 공공부문 간의 인력 수급을 조정하고, 직업능력을 평가하여 국민의 고용안정과 양질의 일자리를 창출하는 데 기여하는 것입니다. 이러한 목표는 공공 서비스에 대한 열정과 맞물리며, 저 역시 이러한 비전을 실현하는 데 일조하고자
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공공부문에서 일하는 것은 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회를 제공하며, 이를 통해 더 나은 사회를 만드는 일에 기여하고 싶다는 확고한 생각을 가지고 있습니다. 한국산업인력공단은 인적 자원 개발과 고용 안전망 구축에 있어 중
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공공정책이 단순한 법률적, 행정적 절차가 아니라 시민들의 삶에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소임을 깨닫게 되었습니다. 앞으로 중앙대학교 공공인재학부에서 정책 분석 능력을 더욱 발전시키고, 실무적 경험을 쌓아 공공 부문에서 실
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