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건희 회장 외에도 폭넓게 알려진 20여명의 CEO들을 조사하면서 흥미로 왔던 사실은 첫 사업에서 재미를 본 CEO들이 드물다는 사실이다. 심한 경우 도산한 경우도 있었고 사회적 환경(일제 말기의 자원 통제 정책, 해방 후의 혼란, 전쟁 등) 변화
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건… 성 비위도 11건.
정수영(2025년 5월 4일). \"너무 화가 난다, 두려움에 떨었을 피해학생에게 죄송\" 유승민 대한체육회장, \'태권도 코치 여고생 선수 무차별 폭행\'에 사과. 조선일보.
스포츠윤리센터(2025년 4월). 징계 실효성 강화를 위한 통
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건 돌파. 아시아경제. 2017년 02월 23일자.
- 박지수. 스타벅스, ‘사이렌 오더’ 서비스 메뉴 확대...“개인 맞춤기능 강화”. 투데이 신문. 2016년 08월 11일자.
- 노승욱. 커피전문점 첫 3천호점 돌파 문창기 이디야커피 회장 가성비·접근성…‘토
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최종 목표는 금융투자업계의 아마존\" [대한민국 경제방역 CEO 열전] 키움증권, 종투사 인가 속도낸다’, 돈이 보이는 스페셜 뉴스 Money S, 2021년 8월 11일(2022년 4월 17일 검색), https://moneys.mt.co.kr/news/mwView.php?no=2021081018368018119
7)캐치 기업분석 리
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건 아닐까?
7. 정회장이 언제 들어가고 나왔는지 누가 출입한 흔적이 있는지 어쩐지를 전부 비서나 경비원 진술에만 의존해서 발표한다.
----> 웬만한 아파트 엘리베이터, 골목길에도 다 설치되어 있는 그 흔한 CCTV가 현대 본사 건물에, 회장
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회장
2. 포스코 이구택 회장
3. 신세계백화점 이명희 회장, 정용진 부회장
4. 듀폰아시아태평양 김동수 사장
5. 한진해운 최은영 회장
6. SK그룹 최태원 회장
7. 삼성그룹 이건희 회장
8. 유한킴벌리 전(前) 대표이사 문국현
9. 현대자동차 정
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회장, 부회장들을 대상으로 다양한 방법을 통해 리더십 개발 프로그램을 진행함으로써 이들 청소년들의 건강한 자존감 발달을 도모하고 개인의 리더십을 개발하여 리더의 역할을 잘 수행하도록 돕는 것을 목적으로 한다.
Ⅳ. 목표
1. 학급 리
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왔다. 1. 사우스웨스트항공의 회사소개 및 성공요인
2. Herb Kelleher회장의 유머경영
3. 사우스웨스트항공의 고능률의 인간관계(10가지 조율)
4. Herb Kelleher회장의 리더십과 종업원의 자발적 협력
5. 축제 문화의 대명사 사우스웨스트항공
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회장은 기업의 사회적 책임이 충분조건이 아니라 기업을 운영하는 데에 필요조건이라고 인식했기 때문이라고 생각한다. 결과적으로 미래에셋은 그러한 활동으로 인해서 좋은 기업이미지를 지니게 되었고 단기적으로는 많은 돈을 쓰게 됨으
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