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삼성의 성장과 변신』, 김영사. 조동성(1990), 『한국재벌연구』, 매일경제신문사. 김형태(1999), 『CEO 분석』, 법문사 <목 차> Ⅰ. 들어가는 글 Ⅱ. 본 론 1.최고경영자의 정의 2.한국의 대표적 CEO 이건희 회장의
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  • 등록일 2003.05.29
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최고책임자가 직접 지휘해야 한다. 그렇지 않으면 혁신의 저항세력들과 기득권층을 설득하고 동참시킬 수 없다. |성과에 대한 충분한 보상을 해야 한다.| 혁신에서 얻는 성과는 조직원들에게 보상이 이뤄져야 한다. 혁신은 중장기적으로 조직
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  • 등록일 2012.03.13
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최고 경영자의 몸값은 얼마인가 / 정택진.이승형 / 무한 연봉의 설계와 연봉제의 운용 / 여상철 / 중앙경제사 http://www.kdi.re.kr/ 한국개발연구원(KDI) http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 http://www.lgeri.com/ LG경제연구원 1. 서론 1.1 도입 2. 본론
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  • 등록일 2003.12.19
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CEO 리포트 기사 <삼성의 대환경전략> 관련기사 - [이데일리 2006-02-07 14:11] 참여연대 "삼성조치 긍정적..지배구조 핵심 제외는 유감" [매일경제 2001-10-18 09:26] 삼성전자 무역자동화 성공사례 [한국경제 2001-07-24 14:30] [우리부서 최고] 삼성전자
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삼성경제연구소. “격동기 사람이 경쟁력이다 ; 글로벌 인사 7대 트랜드”. 『CEO Information』 (제 460호), 2004.7.21 조선일보 칼럼, 2005. 8. 23 일자 I. 서 론 II. 본 론 1. CEO(최고경영자)의 정의 2. 인적자산의 중요성 3. 승계프로그램 부재의 위
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논문 73건

최고 경영자의 관심과 참여 2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위 Ⅴ 결론 및 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅱ-1> 조직문화 연구의 재접근 방법 〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구 〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디
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최고 경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39 4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40 5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40 6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41 제2절 6시그마의 성공 조건 42 1. 리
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  • 발행일 2009.06.22
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각각의 장, 단기 프로젝트 달성을 위해 경영자가 조직원을 효율적으로 관리하여 이익창출과 시장점유율 확보 등의 목표를 달성하는 과정에 관하여 조사해 보았다. 1.반도체시장분석 2.경쟁사분석 3.사업계획서작성 4.전략적 제휴분석
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  • 발행일 2012.06.27
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삼성경제연구소, 2000. 3. 신영석,「eCRM/CRM의 사례와 정의」, 대한상공회의소, 2000. 4. 박찬욱,「데이터베이스 마케팅」, 연암사, 1997. 5. 박찬욱,「한국적 CRM 실천방안」, SIGMA INSIGHT, 2005 6. 송현수,「CRM 경영혁명」, 새로운 제안, 2000. 7. 김원주 외,
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삼성경제연구소 book review 한국경영자 총협회 <신인사 트랜드 35> 국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론 제2장 인사고과제도의 이론적 고찰 제1절 인사고과제도의 생성배경 제2절 인사고과
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  • 발행일 2004.11.30
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취업자료 499건

삼성은 항상 남들이 하지 않는 것을 먼저 도전하여 포기하지 않고 성공해 낸 것이 큰 경쟁력 인것 같습니다. 그래서 저는 이런 삼성에 입사하여 다른 곳에서는 배울 수 없는 항상 최고를 지향하고 항상 남들보다 먼저 도전하는 도전의식을 배
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  • 등록일 2023.02.16
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삼성이 유일하게 100위권 안에 진입해 있었습니다. 이런 사실들을 접하면서 저는, 제 손으로 우리나라 기업을 세계 으뜸의 기업으로 성장시키기로 결심했습니다. 서강대 경영학부는 우수한 교수진과 시설을 갖추었기에 제 꿈을 키우기에 적합
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  • 등록일 2004.09.04
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  • 직종구분 전문직
삼성전자 /기획/전략/신입 6. 한국지엠디/경영/관리/신입 7. 한진해운/세무/회계/경력 8. SK텔레콤/인사관리/신입 9. ** 기업/경영/사무/기획/신입 10. ** 기업/경영/일반사무/신입 11. ** 기업/경영/재무/세무회게/신입 12. ** 기업/경영
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  • 등록일 2009.04.19
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최고경영자과정을 통해 경영학에 대한 기초적인 지식들을 배우는 것은 물론 제가 몸담고 있는 업종에 맞춰 실무적인 역량을 키우고 싶습니다. 아직 직원 규모가 20명 정도 밖에 되지 않는 회사를 운영하고 있지만 직원들을 관리하고, 인재를
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  • 등록일 2024.01.18
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  • 직종구분 기타
1. 지원 동기 경북대학교_최고경영자과정 행정업무_최종 합격 자기소개서 2. 직무 역량 경북대학교_최고경영자과정 행정업무_최종 합격 자기소개서 3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관) 경북대학교_최고경영자과정 행정업무_최종 합격 자
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  • 등록일 2024.11.21
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