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. 궁극적으로 인적자원개발 분야에서의 리더로 성장하여 조직의 효율성과 생산성을 높이는 데 기여함과 동시에, 사회적 가치 창출에도 이바지하고자 합니다. 이러한 포부로 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원에 지원하였습니다.
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발전만이 아니라 조직의 성장과 직결되는 문제입니다. 그래서, 이 분야에서 전문성이 뛰어난 전문가가 되어, 사람과 조직 모두가 함께 발전할 수 있는 환경을 조성하는 데 힘쓰고자 합니다. 인적자원개발학과에서의 배움은 이러한 목표를 이
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원들이 통합적으로 성장할 수 있는 프로그램을 개발하고 구현하여 인적 자원 개발의 새로운 패러다임을 제시하고 싶습니다. 대학원에서 쌓은 지식과 경험을 바탕으로, 사람 중심의 사회를 만들고 인적 자원 개발에 힘을 쏟는 전문가로 성장
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글로벌 리더로 성장할 날도 멀지 않았다고 생각한다.
참고자료
<논문>
김한석, “국내 제 3자 물류 기업의 글로벌 경쟁전략”, 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 : 해운물류학과 해운경영전공 2008.08
신창욱 , “글로벌 물류기업의 성
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글로벌 연구개발 체제를 구축하여 24시간 연구개발을 실행
5. e-비즈니스의 효율적 활용
1) e-비즈니스를 사업영역이 아닌 전략수립 및 실행의 도구로서 활용
2) 기업의 e-비즈니스화는 일시적 유행이 아닌 생존을 위한 절체절명의 과제
3) e-
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