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운영실태
2. 삼성전자의 대학생 인턴십
3. 로레알 코리아
4. 한국 P&G
Ⅴ.인턴제도의 활용전략
1.중소기업에게 우수 인력을 공급할수 있는 기회
2.청년 실업의 방지책
3.창업을 위한 준비단계 제공
Ⅵ.결론
참고문헌
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실태
- 청년실업의 현황
- OECD 국가들의 청년실업 현황
Ⅲ. 청년실업의 발생원인
1) 산업구조의 변화
-첨단산업
-기존산업의 합리화 (은행)
2) 노동사장의 문제
-대졸자 노동시장의 양적 수급
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실태와 원인
(1) 청년실업의 추이 및 현황
(2) 청년실업의 원인
(3) 청년실업의 사회적 결과
3. 청년실업에 대한 대책 및 문제점
(1) 정부의 청년실업 정책
(2) 대학 차원의 취업 대책
(3) 청년실업 정책의 문제점
4. 청년실업 대책의 해결
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취업 장려와 경제적 지원
7. 다문화가정에 대한 자녀출산 및 양육지원
8. 다문화축제를 통한 문화적 교류증진
9. 다문화시민사회 네트워크조성
10. 해외 다문화사회 단체와 협력네트워크 구축
11. 다문화가정의 인적
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배경
2. 프리터의 실태 및 현황
3. 프리터의 이점과 결점
4. 사회에 미치는 영향
- 문제점과 정책 방안
Ⅲ. 한국과의 비교
1. 한국형 프리터란
2. 환경과 인식의 차이
Ⅳ. 결론
- 앞으로의 과제 및 전망
- 나의 의견
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실태파악이 정확하게 안 되고 있다는 것이었다. 국가공공기관으로서 “중소기업청”에서 가장 최신 자료로 파악하고 있는 자료가 2006년 자료가 가장 최신의 것이었다.
그 자료 또한 2005년도에 조사해서 2006년도에 발표 된 것뿐이었다. 정확한
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실태파악이 정확하게 안 되고 있다는 것이었다. 국가공공기관으로서 “중소기업청”에서 가장 최신 자료로 파악하고 있는 자료가 2006년 자료가 가장 최신의 것이었다.
그 자료 또한 2005년도에 조사해서 2006년도에 발표 된 것뿐이었다. 정확한
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실태조사, 장애인 단체 및 장애인 근로자 등 이해 관계자들의 의견을 수렴하는 한편, 고용영향 평가 등을 실시한 뒤 타당성이 있을 경우 구체적 실천 방안을 마련함이 옳을 듯 하다.
⑨ 최저임금적용주기 확대 문제
매년최저임금을 결정함에
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취업난을 다른 한쪽에서는 심각한 인력난을 겪고 있는 것이다.현재 국내 대기업들의 새로운 일자리 창출능력은 한계가 있다. 반면 중소기업의 인력난은 청년실업자의 절반이상을 수용할 수 있을 만큼 규모가 크고, 그 실태가 심각하다. Pr
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실태조사를 걸쳐 지원사업을 펼치는 과정에 있어서 사후 관리까지 확실히 규정했다는 부분에서 강동구의 적극적인 사업 시행에 대한 의지가 느껴진다.
따라서 앞으로 지자체에서 여타 다른 사회 복지 사업을 시행함에 있어서 이를 계획하고
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