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정보량자금량의 불균형을 극복하지 않는 한, 본래적 의미의 파트너쉽이 생겨날 것을 기대하기 어려울 뿐더러, ‘시장의 실패’, ‘정부의 실패’에 이은 ‘NGO의 실패’의 시대를 새롭게 맞이하게 될 지도 모를 일이다.
참고문헌
고계현(2010),
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1) 차별시정제도를 모태로 파견근로자의 근로조건 보호
2) 파견노동자의 근로조건 개선과 차별해소
3) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비
4) 직접고용원칙 확립과 위장도급 근절
5) 파견사업주에 의한 중간착취 규제
6) 편법
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사업 추진 등으로 기업 이미지를 쇄신
- 대외적으로 명성을 얻은 젊은 CEO를 영입하거나 본업과 관련된 인터넷 사업을 추진 Ⅰ. 기업 환경의 변화
2. 고용구조의 변화
1) 정보통신산업이 신규고용 창출의 주역
2) 유망 직종의 변화
3.
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1. 국내외 가구관련 인프라 현황
~ 가구관련 지원사업 및 정책현황
(경기제2기업지원센터, 경기대진테크노파크, 한 아세안 센터, 대한가구산업 협동조합 연합회)
2.가구관련 기관,연구회,학술회,단체 현황
1) 대한가구산업 협동조합
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1998) / 산별노조 조직화의 쟁점과 과제(Issues and Tasks for the Organization of Industrial Union), 산업노동연구, Vol.4 No.2, 한국산업노동 학회
전국민주노동조합총연맹(1997) / 산별노조의 이해, 전국민주노동조합총연맹 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산별노조(산업별
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사업재편」이나 재무구조 강화를 위한 「재무구조 재편」의 의미로 사용
3. 90년대 들어오면서 점차 넓은 의미의 「기업혁신」을 뜻하는 개념으로 변화
Ⅲ. 구조조정의 유형
1. 사업구조조정
2. 재무구조조정
3. 지배구조조정
4. 인력구조
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조합의 성격과 운영원리
Ⅲ. 노동시장의 특징과 성격
1. 사회적 중요성
2. 노동의 소진성
3. 거래단위의 불명료성
4. 단일가격의 부재성
5. 시장 정보의 불완전성
6. 노동이동의 한계성
7. 시장의 다원성
8. 중앙노동 거래소의 미존재
9.
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1) 정규직과의 차별을 줄여야 한다.
2) 적정한 임금을 지불하여야 한다.
3) 파견노동자에 대한 법제도를 정비해야 한다.
4) 파견노동자들의 목소리에 귀 기울여야 한다.
5) 파견노동자를 위한 사회안전망 확충
6) 직접고용원칙 확립과 위장도
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정보와 새로운 지식습득의 기회를 마련하는 지원체계가 마련되어야 하겠다.
참고문헌
표갑수(2010), 『아동청소년복지론』, 나남.
경기도 선진국의 건강증진사업 관리체계 국외연수보고서
보건복지부 육아정책개발센터(2009). 전국보육실태조
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정비 방향」농촌계획, 9(1)
정익준(2009)「관광학원론」형설출판사
정찬성(2013)「농촌관광 체험프로그램이 농촌관광 선택속성과 만족에 미치는 영향」경기대학교 관광전문대학원 석사학위논문
최찬원(2015)「농어촌관광사업의 성공 요인 연
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