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12. 파견노동자들의 노동현실에 대한 정책적 대안
13. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안
1) 근로자 파견법 정비
2) 고용서비스 부문에 대한 실태 파악 강화
3) 민간 고용서비스 부문에 대한 관리
4) 노동조합의 과제
5) 재계
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1. 외국기업 사례
1) 사회공헌으로 존경받는 기업 GE
2) 소프트웨어를 무상 제공하는 마이크로소프트
3) 지속가능한 발전에 주력하는 로열더치셸
4) 지역사회와 우호관계로 기업운영에 이익을 얻은 Merck
5) 정유사업을 위해 지역사
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1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 일자리 나누기(Job Sharing)의 유형과 특징
1) 일자리 나누기(Job Sharing)
2) 작업량나누기 방식
3) 직무나누기 방식
4) 생애노동시간 단축 - 조기퇴직제와 안식년제
5) 가장 강력한 일자리 창출 효
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11년까지 이전되어 영상특구로써의 기능강화와 함께 부산경제에 미치는 영향을 최대화하여야 할 것이다. 또한 영화후반부기지(필름현상소) 시설의 완공으로 영상산업이 부산에서 활짝 피도록 해야 할 것이다.
요트경기장은 아시아지역에서
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1. 구조조정 과정의 노동자 건강문제의 심각성 폭로
2. 치료받을 수 있는 권리(보상권)의 확보
3. 현장의 일상적 이해관계에 기초함으로서 대중활동 활성화
4. 예방활동의 강화 : 산재의 발생경로인 노동과정에 대한 개입과 통제
5. 사업주 예
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1. 불완전 경쟁과 지대
2 TNC와 개도국간의 협상
3 이전가격
4. 국유화, 공동투자 그리고 새로운 형식
5. 유치정부와 본국정부의 자극
TNC의 기업이전과 수출마케팅
1. TNC와 기술이전
2. TNC와 수출마케팅
3. 소규모, 중간규모, 그리고
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사업자로 유도하여 다주택보유에 따른 이득의 국세화 효과를 달성할 수 있다.
세 번째로 1세대 1주택 비과세 제도 폐지 또는 요건강화를 검토하여야 한다. 외국의 주택양도에 대한 과세특례 제도를 보면 우리처럼 1세대 1주택의 양도소득세를
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, 86.5.9, 3818)
모자보건법(전, 86.5.10, 3824)
국민연금법(전, 86.12.31, 3902)←국민복지연금법
노동조합법(개, 86.12.31, 3925)
노동쟁의조정법(개, 86.12.31, 3926)
근로기준법(개, 86.12.31, 3927)
최저임금법(제, 86.12.31, 3927)
1987년 ∼ 1992년
1993년 ∼ 1997년 (Ⅰ)
사립
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, 86.5.9, 3818)
모자보건법(전, 86.5.10, 3824)
국민연금법(전, 86.12.31, 3902) 국민복지연금법
노동조합법(개, 86.12.31, 3925)
노동쟁의조정법(개, 86.12.31, 3926)
근로기준법(개, 86.12.31, 3927)
최저임금법(제, 86.12.31, 3927)
1987년 ∼ 1992년
1993년 ∼ 1997년 (Ⅰ)
사립
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내용 보완
5) 사학연금가입 사업장에 대한 대책 마련
2. 근로감독의 상설화 및 실질적인 근로감독 강화
3. 여성노동정책 결정시 노동조합의 참여 보장
4. 직장보육시설의 활성화
Ⅸ. 모성보호의 강화 방안
Ⅹ. 결론
참고문헌
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