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외국인근로자들의 삶에도 기회를 주어야 한다.
※ 【 참 고 문 헌 】
1. 『외국인 근로자 고용제도의 바람직한 방향모색』 / 편집부 / 한국법제연구원 / 2007년
2. 『주요 국가의 외국인이주노동자의 지위와 규제에 관한 연구』 / 문준조지음 /
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외국인노동자 지원 단체들이다. 외국인노동자 지원 단체들을 통해서 불법체류외국인노동자들의 인권이 침해되는 일이 없도록 확인하고 감독하는 일까지 가능하다고 본다. 또한 기존의 지역사회복지관과 동사무소 등등의 기관들을 잘 활용
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외국인 노동자에 대한 인식이 바뀌어야 하며, 그러기 위해서 정기적인 교육의 의무화
- 사업주에 대한 지속적인 인권교육이 반드시 필요하며, 교육이후에도 계속적인 이주노동자에 대한 부당한 대우가 있을 시에는 강력한 법적 집행이 있어
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외국인근로자들의 삶에도 기회를 주어야 한다.
※ 【 참 고 문 헌 】
1. 『외국인 근로자 고용제도의 바람직한 방향모색』 / 편집부, 한국법제연구원, 2007년
2. 『주요 국가의 외국인이주노동자의 지위와 규제에 관한 연구』 / 문준조지음, 한
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외국인노동자와 한국사회, 서울대학교출판부
이승엽(2003) - 국내 외국인 노동자관리의 문제점과 개선방안, 건국대 행정대학원
안산 외국인 노동자 센터 홈페이지 http://migrant.peacenet.or.kr
주재진(2004) - 불법체류자 범죄 대응실태와 개선방안에
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법률적 효과를 지니는 것이며, 개별 근로자의 권리를 침해하는 것으로 혼동되어서는 안 된다는 것이었다.” 국가인권위원회, 2002년 국내거주 외국인노동자 인권실태조사, 35면
사실 이주노동자의 인권문제를 해결하기 위하여 가장 근본적인
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외국인근로자의 고용이 우리사회에 미치는 부정적인 영향
1) 불평등한 교육
2) 이혼율의 증가
3) 범죄문제
5. 바람직한 외국인근로자 고용정책
1) 단순기능 인력의 귀국담보 장치 마련
2) 외국인 노동자 보호법의 보장
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이주노동자의 발생원인과 대책에 관한연구」,서울대학교 행정대학원, 2003. 참고.
조영남 편, 외국인노동자정책 국제비교, 교양사회, 2004.
서울시 출입국 관리 사무소 (http://seoul.immigration.go.kr)
법무부(http://www.moj.go.kr/) 1. 들어가며
2. 미등
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이주노동자에 관하여
(1) 이주노동자의 정의 및 범위
(2) 이주노동자의 전반적 현황
2. 성매매 이주 여성 실태
(1) 진입배경 및 경로
(2) 외국인 성매매 여성에 관련된 법
(3) 현황
3. 성매매 이주 여성들을 위해 현재 진행되고 있는 지원 활동
(1) 기
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외국인 노동자 상담 지원 단체들을 활용하는 방법을 모색해야 한다.
㉠ 상담 지원 단체 안에서의 One - stop service
㉡ 전문 상담원의 증가
㉢ 원활한 의사소통을 위한 통역 봉사자의 기용
② 현 제도의 문제점 보완
㉠ 우리나라와 인력 송출국가
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