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리더십에 관한 연구, 대전대학교 경영행정, 사회복지대학원, 2005
김동환 외, 서번트 리더십에 관한 선행연구 고찰, 산업경영연구, 2006
김영화, 사회복지개론, 정민사, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 조직에서의 리더십의
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리더십
1. 변혁적 리더십의 개념과 특징
2. 변혁적 리더십의 구성요소
1) 카리스마
2) 염감적 동기부여
3) 개별적 배려
4) 지적 자극
3. 리더십 종합모형
Ⅲ. 변혁적 리더십의 기타 연구
1. 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십
1) 변혁적
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카리스마적 리더십에 대해 연구해보았다.
세 명의 역사적인 카리스마적 지도자들을 통해 카리스마적 리더십의 특성을 알아보고 또한 그 한계와 개선방향을 제시했다.
우리는 우리각자가 지지하는 대통령후보의 지도자적 자질에 대해 다시
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리더십의 이론과 실제>, 학지사
● 백기복(2006), <리더십 리뷰 - 이론과 실제 ->, 창민사 [카리스마적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 비교설명하고 각 리더십의 사례를 서술]
1. 카리스마적 리더십 이론(Charismatic Leadership Theory)
2.
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리더십 주요이론
1) 리더십이론의 발전과정
2) 특성론적 리더십이론
3) 행동론적 리더십이론
4) 관리적 리더십이론
5) 상황적응적 리더십이론
3. 글로벌 시대의 새로운 리더십론
1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십
2)카리스마적 리더십
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리더십 이론
A. 전통적 리더십 이론
(1) 리더십 특성이론
(2) 리더십 행동이론
(3) 리더십의 상황이론
B. 리더십의 새로운 패러다임전통적 리더십 이론
(1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십
(2) 슈퍼리더십(super leadership)
(3) 카리스마적 리
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리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 서술해 보았다. 리더십의 중요성은 지도자의 기능분석을 통해서 확인할 수 있다. 리더십의 개념에 관한 연구 분석과 같이 리더십의 기능에 관해서도 다양한 견해가 제시되는데, 리더십의
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리더십의 조건
나. 지도자의 자질
1) 주동성
2) 위신
3) 소신
4) 비전
5) 전략적 사고
6) 사람 고르는 눈(選人眼)
라. 카리스마적 리더십
3. 최근 등장 주요 리더십 유형
가. 슈퍼 리더십
나. 셀프 리더십
다. 감성
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리더십
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=659962&cid=42152&categoryId=42152 Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오.
2) 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory에 대해 논하시오.
3) Pat
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리더십은 리더와 구성원들과의 통합적인 관점에서 바라보는 것이 타당하며, 그런 관점에서 리더십을 분류하는 것도 한 방법이 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정
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