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발전초기에 나타나는 일시적인 조정과정으로서 장기도약을 위한 전환기로 간주되고 있다. 이는 정보통신산업이 타 산업의 생산성 증대와 고도화를 주도하므로 향후에도 발전여력이 크며, 지난 1년간의 구조조정으로 과잉생산과 투자가 상당
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대하여 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
3. 제4차 산업혁명시대의 핵심 기술(iot, 빅데이터, 인공지능, 클라우드, 모바일) 중 하나의 사례를 제시하여 한국의 현황과 바람직한 방향에 대하여 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
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컴퓨팅 사고력을 키우는 이산수학』. 한빛아카데미.
이상묵, 이민욱, 이상진, 한재현, 손용석. (2021). 「락-프리 기반 이진 탐색 트리 설계 및 구현」. 한국정보과학회 학술발표논문집, 2131-2133. 한국정보과학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저
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클라우드 등 4차 산업혁명 6대 기술 활용전략 소개, 배미정, 동아일보, 2017
22층 아파트 창문에 뜬 몰카 촬영 의심 드론…경찰 늑장수사, 손현규, 연합뉴스, 2018 ■ 딥러닝(deep learning)
■ 빅데이터(big data)
■ 지능형 로봇(artificial robot)
■ 자
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클라우드 나인 / 2019 1. 서론
2. 인사고과의 정의
3. 인사고과의 목적
4. 인사고과의 문제점
(1) 전략경영과의 연계성 부족
(2) 성과측정의 타당도 결여
(3) 정확성과 구체성 결여
(4) 고과면접과 피드백
(5) 고과결과의 활용
5. 인사
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동기부여 향상 과정
1) 허츠버그의 2 요인 이론
2) 허츠버스 2 요인의 세부적 요인
<표1> 작업 현장에서의 동기-위생요인
3) 허츠버그 이론에 기초한 동기부여 방법
<표2> Maslow의 욕구단계이론과 Herzberg의 2요인이론
Ⅲ. 결론
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발전방향」.
한국보건산업진흥원. (2020). 「디지털 헬스 산업 분석 및 전망 연구」.
KDI 경제정보센터. (2021). 「디지털 헬스케어 산업 활성화 정책…발자취와 새로운 도약」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 디지털 헬스케어란
2. 디지털 바이오
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클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저
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클라우드 기반 AI 서비스의 시스템 안정성 및 확장성 확보 방안\". 한국통신학회 논문지.
- 백승찬. \"세대별(MZ세대) 구직자의 면접 준비 니즈와 디지털 솔루션 수용도에 관한 연구\". 한국언론학보.
- 김효진, 이태호. \"AI 기반 교육 솔루션의 사
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