|
이런 큰 사항을 대대적으로 바꿀만한 건지 생각 해 볼 만한 일인 것 같다. 먼저 클라우드 서비스에 대해 알아보고 마이크로 소프트가 추구하는 서비스와 향후 전망, 마이크로소프트가 결정한 경영전략에 장단점과 득실을 생각해 본다.
|
|
|
. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국내외 게임산업의 현황
2. 게임산업의 발전 동향
1) 사회적 상호작용과 몰입 경험
2) 모바일 게임
3) 콘솔 게임
4) 클라우드 게임과 플랫폼 게임
Ⅲ. 결론 (게임산업의 전망)
Ⅳ. 느낀 점 및 시사점
참고문헌
|
|
|
컴퓨팅 성능과 데이터 처리 기술의 비약적인 발전과 문제해결을 위한 방법론의 진전에 힘입어 AI는 다시금 황금기를 맞고 있다.
? 인공지능(Artifical Intelligence)
학습, 문제해결, 패턴인식 등과 같이 주로 인간 지능과 연결된 인지 문제를 해결
|
|
|
과정
1. 1차적 분화
1/ 단위적 분화
2/ 직능적 분화
2. 2차적 분화
3. 3차적 분화(과정적 분화)
II. 수직적 분화과정
1. 관리직능의 분화
1/ 최고관리직능의 분화
2/ 부문관리직능의 분화
3/ 현장관리직능의 분화
2. 작업직능의 분화
|
|
|
클라우드 기술의 등장으로 실시간 빅 데이터 처리가 가능해졌기 때문에 더욱 빠른 대응과 결정이 이루어질 수 있는 것이다.
< 참고자료 >
http://www.itworld.co.kr/news/91778
http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2015&no=136930
http://superich.heraldcorp.com/superich/
|
|
|
발전시킬 수 있는 기회, 평화로운 마음과 삶을 얻을 수 있다.
3) 집성제
이러한 번뇌가 이어져서 새로운 고통을 만들어낸다는 것이다. 이런 욕망과 집착은 인간을 불안하게 만들고, 계속적으로 욕망을 가지게 하며, 결국 고통을 가져다준다. 마
|
|
|
(2) 창업자 소개 (리옌홍)
(3) 바이두 기업성장과정
(4) 바이두의 기업문화
3. 중국시장에서의 바이두
(1) 바이두의 중국시장 점유율
(2) 바이두 사업분야 분석과 마케팅전략
4. 바이두의 미래전략
5. 바이두 전략제언
< 참고문헌 >
|
|
|
클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저
|
|
|
클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저
|
|
|
클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미
|
|
메뉴펼치기
