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타당도를 검증하는 것이라고 할 수 있다.
과학적이고 많은 연구대상을 필요로 하는 만큼 신뢰 할 수 있고, 객관적 이라는 점은 장점이 될 수 있지만 또한 많은 연구대상을 필요로 한다.
3. 객관도(Objectivity)
측정에서의 객관성이란 동일한 사람
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는 것이다.
다. 구인 타당도 증거
구인이란 직접 측정하거나 관찰하는 것이 불가능한 인간의 의지적, 심리적 특성을 칭한다. 예로서, 지능, 문장 독해력, 수학 문제해결력, 도덕성, 불안감을 들 수 있다. 구인 타당도 증거는 세 가지 타당도 증
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타당도 (validity)
3) 원점수와 종합 점수
4) 변환 점수
3. 중도 장애 학생을 위한 진단 평가 도구
1) 장애 학생의 인지 능력 평가
2) 장애 학생의 성격 및 적응 행동 검사
Ⅲ. 지체부자유아 교육 과정
1. 제 1차 지체 부자유 학교 제정 교육 과정
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할 수 있다.
⑤ 요인타당도 : 요인타당도(factorial validity)는 요인분석을 통하여 입증되는 구인타당도의 한 형태이다. 요인분석(factor analysis)은 일련의 변수들의 상관을 분석하고 변수들을 몇 개의 요인(factor analysis)은 일련의 변수들의 상관을 분
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Ⅰ. 본론
1. 심리학의 방법론과 연구진행 시 고려할 점
2. 방법론에서 과학적 심리연구를 하기 위한 방법
가. 신뢰도
나. 타당도
3. 심리학연구 진행 시 대두될 수 있는 윤리적 문제
4. 심리연구의 윤리적 문제 예방책
5. 우
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Psychology. Retrieved July, 29, 2001
Printrich, P. R., & De Groat, E. (1990). Motivational and self-regulated learning components of cognitive processing during instruction. Journal of Educational Psychology, 82, 33～40.
Robinson, F. P. (1970). Effective study(4th ed.). New York: Harper & Row.
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