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이론(Leader-Member Exchange: LMX) 또는 수직쌍대모형(Vertical Dyad Linkage Model)으로 불리는 리더십 이론이 있으며, 브룸과 예튼의 의사결정과 관련된 리더십 이론이 있다. LMX 또는 VDL모형은 전통적인 리더십이론들이 리더에게만 초점을 맞추고 부하들이
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결정한다고 할 수 있다.
V. 인간생태학이론의 모형
인간생태학을 개념화하고 정리한 부볼즈(Bubolz) 등은 환경을 인간행동적 환경과 인위적 환경 및 자연적 환경으로 구분하였고, 이를 다시 분석적이고 명확하며 상호 관련되는 인공적 환경, 사
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쓰레기통 모델
쓰레기통 모델(garbage can model)은 조직의 목표가 모호하고, 조직의 기술이 막연한 경우
에 적용되는 모델이다. 문제, 해결책, 참여자, 선택기회 등 의사결정에서 고려해야 할 사항들
을 혼합(쓰레기통에 우연히 함께 모인 여러 쓰
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쓰레기수수료 종량제의 추진과정 57
제 4 장 쓰레기수수료 종량제의 집행과정 분석 60
제 1 절 쓰레기수수료 종량제의 집행결과 60
1. 쓰레기 감량 60
2. 재활용품 증가 62
3. 주민참여 및 만족도 측면 63
4. 재정자립도
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결정 메커니즘에 초점을 맞추며, 개인이 특정 직업이나 경로를 선택하는데 영향을 미치는 다양한 심리적, 사회적 요인에 대해 설명한다. 대표적인 진로선택이론으로는 홀랜드의 직업유형이론, 타일러의 직업 선택 모형, 그리고 크롬볼츠의
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이론
1) 리더의 인지자원
2) 인지자원과 상황의 결합
Ⅷ. 좋은 리더의 4가지 요소
1. 철저한 준비
2. 조직 장악력
3. 의사전달 능력
4. 융화력
Ⅸ. 직무만족과 리더십과의 관계성
Ⅹ. 경영전략의 개념 및 기능
1. 경
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이론
8. 파이너의 재개념주의
9. 카텔의 유동적 지능과 결정적 지능
10. 인지적 도제이론
11. 합리적 행동적 정서치료
12. 상호제지이론
13. 기대가치이론
14. 아들러의 개인심리학
15. 콜맨의 교육자본
16. 타일러의 교육과정개발모형
17. 맥
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될 것이라는 생각을 버려야 할 것이다. 1. 반두라의 사회학습이론
2. 사회학습이론의 주요개념
1) 모델링
2) 인지
3) 자기의 조절
4) 자기강화와 자기효율성
5) 상호결정론
3. 반두라의 사회학습이론의 평가
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이론(human relations school) - Mayo
2. 현대의 조직이론
1) 합리적 조직이론 - 고전이론의 합리성 개념을 보다 현실적으로 수정 적용
① 의사결정이론 - Simon, March
② 상황이론(contingency thory)- Lawrence & Lorsch
③ 구조주의 모형-Etzioni
④ 마르크스
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이론은 행동이 적절한가를 결정하는데 과업의 만족형성과 애매함이 도움을 준다는 것을 밝힘으로써 리더행동의 상황적 본질을 설명하는 데 도움을 주고 있다.
[참고 자료]
이상오, 리더십 역사와 전망, 연세대학교출판부, 2008
이대웅, 지도자
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