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교육되어야 할 업무라고 생각한다.
참고문헌
정경미, (2013). 기업의 중간관리자 의사소통능력이 조직의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향, 대구대학교 대학원, 박사학위논문.
http://www.riss.kr/link?id=T13095552 교육운영 관련 보고서2
[개요]
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기업교육의 방향』, 유영만, 안동대학교
2) 『기업교육에서의 e-Learning 전략』 ,정 용 진
3) 부산대학교 경영경제연구소 산업교육센터
4) 전자신문
5) 디지털 컨텐츠 산업조사 연구사업보고서 , 한국소프트웨어진흥원(2000) 수행기관
정보통신
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교육현장 등의 분야에서 활동하고 있는 인사들로 구성하고 있으며, 임기는 1년임
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참고문헌
한국교육방송공사법
http://www.ebs.co.kr/
EBS 주요업무현황 [한국교육방송공사] 2008년 10 Ⅰ.서론
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기업교육의 이론적 접근 및 현황
1. 기업교육의 의의 및 역사
2. 기업교육의 유형
3. 기업교육의 현황
Ⅲ. 기업교육 기법 : 기대이론을 중심으로
1. 이론의 개요 및 사례 및 평가
2. 단계별 전략적 특성
3. 기업교육에서의
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기업 이마트, http://www.emartcompany.com/index.jsp
신세계 유통사업,
http://www.shinsegae.co.kr/korean/services/biz_part/distribute_biz_2.asp
SERI 전망 2007, 산업08, 업계 개편과 변신이 가속되는 유통산업
전자공시시스템 DART, http://dart.fss.or.kr
이마트 기업보고서, 2008,
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교육부 정책연구과제.
한국노동연구원 고용보험연구센터(2000). 『고용보험동향』. 2000년 봄호.
B liale, R., et al., (1997). Participation and partnership sustainbility and transferability. In Mauch, W. & U. Papen (Eds.). Making a difference: Innovations in adult education. Frankfurt: Pe
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보고서 / 매일경제신문사
김성수(2000) / 경영정책과 전략 / 삼영사
박상훈 / SK 텔레콤의 신규브랜드 TTL의 런칭전략 성공 사례연구 / 연세대학교 경영대학원
박상범 외2명(2000) / 경영학원론 / 삼영사
유영만(1998) / 한국기업교육의 경쟁력 강화
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기업의 인재개발원이라는 측면에서 어느 정도 비슷한 부분이 있음을 느끼게 되었다. 그리고 코오롱 인재개발센터에 대해 각 계열사 별 업무 교육이 이루어지지 않고 있음에 대해 모든 대기업이 이런 식으로 진행되는 것일까 라는 생각이 들
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교육을 통하여 타 부서에서 일하고 있는 동료 직원들이 어떤 책임을 맡고 있으며 어떠한 활동을 하고 있는가를 종사원에게 가르쳐 줌으로써 많은 도움을 주고 있으며 그 기업을 이해시키는 방향으로 이끌어 줄 수 있을 것이다.
더욱이 FRONT-OFF
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lot study 평가 보고서 (http://lvn.se 바스테르 노를랜드 지방의회)
수행기간 내 총 천여 개 정도의 문화예술 활동을 시행할 예정이다. 문화예술인, 기업, 직원들 간의 협력적 파트너십을 향상시키며 직원들에게 강제적인 교육의 목적이 아닌 스스
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