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부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
(1) 임금체불의 경우
(2) 부당해고의 경우
(3) 직장 내 성희롱을 당한 경우
3. 참고문헌
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남녀평등의 개념
2) 남녀평등의 기본원리
3) 남녀평등의 실현전략
2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오. (8점)
1) 기본권
2) 차별대우금지
3) 사회적 특수 계급제도의 금지
4) 특권제도의 금지
5)
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, 집행유예
3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.
1) (제14강) 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소
2) (제15강) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회
4. 참고 문헌
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법률구조 요청, 긴급구제 조치 등의 사건처리를 담당한다.
4. 참고문헌
남녀평등과법. 김엘림 지음. 출판문화원. 2022 목차
1. 남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점
2. 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는 지 여부
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구제, 재발 방지책, 법률, 제도, 정책, 관행의 시정 또는 개선을 권고할 수 있다.
고발
진정의 내용이 범죄 행위라고 인정되거나 형사 처분이 필요한 경우 고발할 수 있다.
징계 권고
인권 침해 및 차별 행위가 발생한 것이 인정된 경우 관련 기
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구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)
2-5. (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을 하였다. C는 성적 굴욕감을 느끼고 용기를 내어 P에게 더 이상 성적 언동을 하지 말아 달라고 했으나 P는 아랑곳하
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구제
- 이는 사회복지관련 법률에 있어서 사회복지급여 수급권자가 수급자격, 보험제도의 경우에는 보험료, 급여 등과 관련하여 당해 처분에 이의가 있거나 불복하는 경우에 사회복지 관련 법에 규정되어 있는 각종의 시정절차나 혹은 법원
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구제받으려고 하는 경향이 있다. 이런 경우 민간단체의 고용평등상담실이 피해 근로자들에게 큰 도움이 될 수 있다.
[참고문헌]
기본교재(김엘림 교수 저, 「남녀평등과 법, KNOUPRESS(한국방송통신대학교 출판문화원), 2022.7 ) 목차
1. 다음
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남녀평등 관련 법령의 체계를 보면 헌법, 양성평등기본법, 교육기본법, 다문화가족지원법, 가사소송법, 노동조합 및 노동관계조정법, 뉴스통신 진흥에 관한 법률 등의 법령에 의해 실천되고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김엘림, 「남녀평등과 법」(202
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법률 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 소비자분쟁의 정의
2. 소비자분쟁 해결 절차 중에서 갑(소비자)이 구제받을 수 있는 절차
2-1. 한국소비자원에 의한 소비자분쟁 구제 절차
1) 절차 개요
2) 주요 절차
3) 특징 및 장점
4) 한계
5) 시사점
2-2.
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