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정의적영역
- 태도 변화를 요구하는 교육목표
- 관찰법, 질문지법, 면접법 등을 들 수 있다.
③ 정신운동영역
- 수기 변화를 추구하는 수준을 말한다.
- 정의적 영역과 마찬가지로 관찰법, 질문지법, 면접법 등을 들 수 있다.
4. 교육평가 도구의
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활용이 가능한 기술 습득이 용이
②흥미와 동기 유발 용이
③교육 대상자 수 많아도 용이
①준비 시간 多필요
인형극
①연령층에 따라 다양한 주제 다를 수 O
②청중이 즉각적으로 반응하고 상상력O
③민감한 주제를 다뤄도 풍자적
상담
스스
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사례
7.U-러닝의 학습유형
(1) U-러닝 서비스에 적합한 학습유형
(2) 기타 유비쿼터스형 학습유형
8.U-러닝의 사례
(1) 국내의 사례
(2) 국외의 사례
9.국내외 사례 분석
(1) 국내외 U-러닝 사례 비교
(2) 분석 결과
10.시사점과
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사례발표나 회의 프로그램 계획과 수행평가에 관한 토론 등을 활용하여 동료 간 또는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간에 경험을 상호 공유하면서 원활한 의사소통을 꾀한다.
(2) 사회복지실습에 대한 슈퍼비전
학생의 입장: 복지실습은 학교에서
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분류), 3강(직업정보 탐색 및 활용), 5강(미래사회와 직업)을 각각 정리(요약)하고, 각 강의내용별로 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하였으며, 세부과제② 멀티미디어 강의 1강, 2강, 3강, 5강의 학습내용 중, ‘청소년들과 토의 혹은 토론하고
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분류하고 교육에 환경이 미치는 영향이 크다는 것을 강조하고 있다. 더구나 학교생활의 대부분이 이루어지는 학습의 장인 학습 환경이 학생위주로 학급생활을 해나가는데 불편이 없도록 유동적이고 생동적으로 꾸며야 한다. Tidyman은 학습 환
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사례연구를 한 후 우리 팀에서는 11월 20일 수업이 시작하기 전 카페를 통해 그동안 활성화된 여러 자료와 생각을 간직하고 두 번째 미팅을 할 수 있었다. 이 시간에 우리는 서로의 역할을 구체적으로 분담하였습니다. 고객만족의 정의 , 요소
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재교육의 실태
g. 재교육의 관심도
h. 재교육의 욕구측정
2. 소진실태
a. 소진의 개념 및 정의
b. 사회복지사의 소진의 발생과정과 원인
c. 사회복지사의 소진요인에 대한 연구
d. 사회복지사의 소진실태
- 결론 -
1. 재교육
2. 소진실태
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discussions 등이 활용된다. 유창성 중진이 이 단계의 목적이므로 교사는 학습자 오류 수정을 최소한으로 한다.
(5)수업적용의 유의점
자연 교수법에 근거한 특별한 교수 절차는 없으며 여러 가지 교수법과 수업 기술을 적용할 수 있다. 다만, 자
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하는 실천 의지와 노력이 보이는가?
?정직한 행동을 실제로 얼마만큼 실천하고 있는가?
평가결과
환류계획
?정직한 행동을 해야 하는 까닭을 알고 실천 의지를 다지지 못하는 학생들에게는 정직한 행동을 하는 사례와 그렇지 않은 사
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