|
기업 측에서 인재 상 전략의 큰 틀을 짜고, 인터뷰나 설문을 통한 교육방향을 설정한 후 전략에 따라 교육을 실시하는 방식을 취하고 있다. 또한 실제 기능에 맞는 전문화 교육으로 본사차원이 아닌 부서마다 별도의 담당 교육을 실시하고 있
|
|
|
정보제공
□ 컴퓨터의 도구적 활용
1. 워드프로세서
2. 스프레드시트
3. 데이터베이스
4. 그래픽과 탁상출판
5. 프레젠테이션
6. 컴퓨터 통신
□ 멀티미디어
1. 개념
2. 멀티미디어의 특성
3. 멀티미디어의 활용
4. CAI와 멀티미디어의
|
|
|
통신망을 구축한 정보화 고속도로에서 응용될 수 있는 모든 분야에 적용 가능할 것이며 다양한 차세대 3차원 멀티미디어의 핵심 기반으로 자리매김 할 수 있을 것이라 생각된다. 이로 인해 SF 영화에서만 볼 수 있었던 3차원 입체영상을 이용
|
|
|
기업이 제품출시를 하기 전 아니면 제품출시 후 피드백작용을 위해 시행하는 시장조사는 앞으로도 많은 시행착오를 거쳐 그리고 많은 연구과정을 통해 거듭 발전을 이루어야 할 것이다. - 들어가는 말 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 시장조
|
|
|
자기가 직접 체험했든, 아니면 소문을 통하여 간접 체험을 했든 그와 같은 최고 수준의 서비스를 알고 있으며 또한 그런 수준의 서비스를 기대하고 있는 것이다. 이점을 주목해야 한다. 그럼에도 불구하고, 각 기업의 상품이나 서비스, 이미지
|
|
|
정보망이나 직업능력평가시스템 등을 충실화
- 정부내의 인력개발관련부서의 통폐합 등을 통해 인력개발노력의 지원을 효율화
- 일반숙련은 특정기업의 틀을 넘어 어느 기업에서도 통용될 수 있는 숙련
- 기업특수숙련은 특정기업에서는 필
|
|
|
정보를 교환하고 친구를 사귀는 방법으로 전락했지만 그럴수록 서로를 비방하고, 언어폭력이 갈수록 심화도고 있기 때문에 신고를 통해서 막는 다는 것은 좋은 방법 같으며, 채팅운영자들 또한 적극적인 자세로 나서야 할 것이다.
- 게시판
|
|
|
정보를 접하면, 심리적으로 긴장상태에 이르게 되어서 이 긴장상태를 해소하기를 원한다. 하지만 소비자들이 그 일관성을 해치지 않고 싶어 기업을 버리는 일이 일어나서는 안 된다. 따라서 진로社로서는 소비자들이 신뢰하고 좋아할 수 있
|
|
|
통신이 발달함에 따라 더욱 개인 정보에 대한 보호를 위한 대책을 법률적으로 마련해 사생활이 노출되지 않도록 해야한다.
그러나 스토킹을 법적으로 처벌만 하는 것은 한계가 있다. 사실 이러한 사회적인 문제들의 해결을 위해서는 사회 전
|
|
|
정보화에 관한 기본계획의 수립 및 추진
□ 정부전자인사관리시스템의 개발과 활용에 관한 사항
□ 인사통계의 산출 및 활용에 관한 사항
□ 자체 행정정보화계획의 수립 및 총괄·조정
□ 홈페이지 및 정보통신망의 구축·운영 등 관련 정보
|
|
메뉴펼치기
