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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 통제의 저항원인
1. 과잉통제
2. 부적절한 통제 초점
3. 부적절한 보상
4. 책임의 공포
II. 통제저항의 극복방법
1. 효과적 통제시스템 도입
2. 종업원의 참여
3. 견제와 균형
* 참고문헌
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저항 발전 전략 김봉식 저 | 다산미디어 | 1995.11.01. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업이 전략적 변화를 추구할 때 종업원들이 변화에 저항하는 이유와 극복방법
2. 본인의 경험에 비추어 변화의 저항 및 극복 사례를 기술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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극복할 수 있는 자신 만의 해결 방안
I. 긍정적인 자세
II. 구체적인 노력
III. 과도한 업무가 주는 스트레스에 대처하는 방법
IV. 이별, 사별, 애정상실이 주는 스트레스 극복방법
V. 점진적 근육이완법
VI. 바이오피드백
* 참고문
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결핍
IV. 스트레스 관리방법 및 관리전략
1. 긍정적인 자세
2. 구체적인 노력
3. 과도한 업무가 주는 스트레스에 대처하는 방법
4. 이별, 사별, 애정상실이 주는 스트레스 극복방법
5. 점진적 근육이완법
6. 바이오피드백
* 참고문헌
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방법
(3) 선진국과 개발도상국의 현상황
2) 직업관료들과 정치적 비임명자(관리자)들 간의 권력관계
(1) 공식적 모형
(2) 촌락모형
(3) 기능적 모형
(4) 적대적 모형
(5) 행정국가모형
Ⅴ. 관료제에 대한 통제
1. 관료
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