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제도나, 보상제도, 승진제도 등의 기업내부적인 관리과정활도들도 전략실행을 뒷받침할 수 있도록 구축되어야 한다.
5. 전략적 통제 : 전략적 경영이 제대로 이루어지고 있는가의 여부를 판단하고 평가하는 것을 의미한다. 여기서는 전략적
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내부지향형 성격이 나타남
후기 자본주의사회가 도래하면 타인의 의견이나 행동에 동조하고, 다수가 바라는 방향으로 인기를 추구하는 타자지향형 성격이 지배적으로 나타남 1. 인간행동과 사회환경, 그리고 사회복지실천
2. 인간의 성
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노력
1. 리더자의 강력한 부패척결의 의지 및 엄정한 처벌
2. 경찰내부에서의 정화노력
1) 내부고발자제도의 신분보장의 강화
2) 경찰 복지문제에 관심
3) 채용과 교육, 합리적 운용을 통한 비리예방책
4) 적극적인 주민의 참여
Ⅵ. 결론
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? Person in Environment as an Ecosystem
The Community as a Social System
Understanding the Agency
Transaction between Person and Ecosystem 개인과 생태체계 간의 교류
Working in a Bureaucracy 관료사회에서 일하기
Summary
TABLE 8.1 Schema for Study of a Geographic Community
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의의 및 배경
나. 과학적 관리의 원칙
1. 과학적인 작업과정 연구
2. 종업원의 과학적 선발
3. 성과급제도
4. 직능별 감사제도
다. 과학적 관리의 공헌과 한계
III. 포드시스템
가. 포디즘
나. 포드시스템
1. 생산의 표준화
2.
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제도의 철례를 추구한다. 이러한 입장에서 마르크스주의 페미니즘은 일부 여성의 해방이 아니라 여성이라는 계급 전체의 해방을 목표로 한다.
이처럼 마르크스주의의 페미니즘은 단편적이고 현상적인 문제제기의 수준을 넘어서서 여성 문
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1. 심리적 측면
2. 경제적, 사회적 문제
III. 남북한 사회통합의 과제
1. 자산 및 소득 격차
2. 탈숙련화와 실직
3. 사회보장의 실태와 괴리
4. 문화적 이질감 및 열등감
5. 지역생활환경의 붕괴
6. 이념적 대립 및 정치참여문화
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예산편성과정에 대한 주민참여의 보장
2) 재정투·융자 심사제도의 개선
3) 판공비 공개 및 집행에 관한 조례 제정
7. 주요골자
1) 세부 증빙서류의 공개
2) 지출관련 서류 작성시 기재사항 의무화
3) 지출 기준 강화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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도입, 경찰의 자질을 향상시키고 경찰임용의 형평성 제고를 위한 인사교육제도 개혁, 수사기관으로서 필수적인 정치적 중립 등의 제도적 개혁에 대해서는 애써 눈감고 있으면서 대신 표피적이거나 전시적인 측면들에 치중하고 있다.
한국경
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제도의 새로운 요구 방향
1) 다목적별 차별 고과의 요구
2) 고과요소의 탄력적 활용 요구
3) 참여적 고과의 요구
4) 운영적 측면에서의 공정성문제
5) 평가잣대(system)의 공정성 문제
Ⅵ. 한국 중앙인사기관
1. 중앙인사기관의 구성
2. 각 부
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