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리더십(structural leadership): 경제자원, 군사력, 기술, 기타자원에 대한 통제력으로부터 발생, 국제체제 형성 유도
► 제도적 리더십(institutional leadership): 글로벌 공동체의 구성원으로서 행동하게 만드는 규칙, 원칙, 절차, 관습 결정 능력
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도 김일성의 군 장악에 반기를 드는 듯한 사건은 있었다. 1958년 1월 인민군 군단장이었던 장평산이 박창옥-최창익 일파를 위해 쿠데타를 꾸몄다는 혐의로 숙청됐고 이 무렵 군부내부에서는 인민군이 당의군대인가 인민의 군대인가를 놓고 논
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통제하는 것이다. John Dunlop 는 이러한 정부 규제가 경영에 있어 많은 문제점들을 야기한다고 했다. 아래의 것들은 이러한 인사관리상의 문제들이다.
* 규제는 복잡한 사고를 필요로 하는 문제들을 단순화 시켜버린다. 작은 기업은 큰 기업을&nb
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도(개인수준의 조직행동)
직무만족과 조직몰입(조직의 태도)
조직사회화
성격
동기부여 이론
임파워먼트
목표에 의한 관리제도
집단역학과 팀워크
집단응집성
의사결정
의사소통
권력과 조직정치
갈등
리더십
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감사의 뜻으로 최치원을 통해 ‘사불허북국거상표’를 지어 바침
, 등제서열 사건(사불허북국거상표) 등)
5기 발해 멸망기
거란이 발해를 멸할 때 신라는 도리어 거란군 지원.
-대립관계 못지않게 우호관계도 나타남. 우호관계에 주목하지 못
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도와준다.
Ⅴ. 요약
진입과 계약과정들은 조직발전과정의 처음의 활동들을 구성한다. 그들은 진단, 계획과 변화수단, 그리고 평가와 그것을 제도화 하는 것의 계획적 변화의 현상을 매개변수로 둔다. 조직의 진입은 조직 문제나 현존하는 문
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요소
2. 벤치마킹
Ⅱ. 전환경영과 다운사이징전략
1. 전환경영전략
2. 다운사이징전략
Ⅲ. 지식경영과 스피드관리전략
1. 지식경영전략
2. 스피드전략
Ⅳ. 경제적 부가가치와 아웃소싱전략
1. 경제적 부가가치전략
2. 아웃소싱전
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환경분석
4. 경영전략
(1) 시장지배력 강화
(2) 기술개발을 위한 SDI의 노력
(3) 기업혁신의 DNA, 6시그마
(4) “성과있는 곳에 보상” 책임경영 평가제도
(5) SWOT분석
5. 경영조직
(1) IMF 전⋅후의 조직 구조 변화
(2) 現 삼성SDI의 조직형태
(3
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환경분석
4. 경영전략
(1) 시장지배력 강화
(2) 기술개발을 위한 SDI의 노력
(3) 기업혁신의 DNA, 6시그마
(4) “성과있는 곳에 보상” 책임경영 평가제도
(5) SWOT분석
5. 경영조직
(1) IMF 전⋅후의 조직 구조 변화
(2) 現 삼성SDI의 조직형태
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제도적 조건들을 모색하고 지역경제의 운영방식을 구체적으로 연구하는 것을 목표로 삼고 있다.
정책당국자나 시장주체들, 그리고 시민사회는 이 분야에 대해 아직 큰 관심을 기울이지 않고 있다. 나는 이에 대한 논의가 활발하게 전개되어
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