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통제
제7장 외부적·비공식적 행정통제
제8장 내부적·공식적 행정통제
제9장 내부적·비공식적 행정통제
제10장 행정통제와 공직부패
제11장 행정통제와 감사기구
제12장 행정통제와 시민단체
제13장 외국의 행정통제와 공직윤리제도:
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통제
제7장 외부적·비공식적 행정통제
제8장 내부적·공식적 행정통제
제9장 내부적·비공식적 행정통제
제10장 행정통제와 공직부패
제11장 행정통제와 감사기구
제12장 행정통제와 시민단체
제13장 외국의 행정통제와 공직윤리제도:
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통제
제7장 외부적·비공식적 행정통제
제8장 내부적·공식적 행정통제
제9장 내부적·비공식적 행정통제
제10장 행정통제와 공직부패
제11장 행정통제와 감사기구
제12장 행정통제와 시민단체
제13장 외국의 행정통제와 공직윤리제도:
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통제
제7장 외부적·비공식적 행정통제
제8장 내부적·공식적 행정통제
제9장 내부적·비공식적 행정통제
제10장 행정통제와 공직부패
제11장 행정통제와 감사기구
제12장 행정통제와 시민단체
제13장 외국의 행정통제와 공직윤리제도:
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통제
제7장 외부적·비공식적 행정통제
제8장 내부적·공식적 행정통제
제9장 내부적·비공식적 행정통제
제10장 행정통제와 공직부패
제11장 행정통제와 감사기구
제12장 행정통제와 시민단체
제13장 외국의 행정통제와 공직윤리제도:
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통제
제2절 행정통제
[1] 행정통제의 의의
Ⅰ. 행정통제의 의의
Ⅱ. 통제의 필요
Ⅲ. 통제방법
Ⅳ. 우리나라 행정통제의 문제점과 방향
[2] 외부통제
Ⅰ. 외부통제의 의의
Ⅱ. 외부통제의 방법
[3] 옴부즈만제도
Ⅰ. 의
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제도의 구성
Ⅵ. 지방자치의 범위
Ⅶ. 지방자치와 주민참여
Ⅷ. 지방자치단체의 활동의 장을 보장하기 위한 지방분권
1. 지방분권의 의의
2. 지방분권의 기준으로서 보충성의 원칙
Ⅸ. 그 동안 제기된 문제점
1. 지역이기주의 심화
2
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리더십역량평가
1. 경영자 육성의 출발점 : 리더십 역량 평가
2. 경영자 육성의 근간은 임원 리더십 역량 평가
3. 분명한 평가 목적/사상의 정립
4. 리더십 역량 평가 항목 도출
5. 풍부한 인재정보를 획득할 수 있는 평가 실행
Ⅲ. 기술역량
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제도
의의
(1)전문적인 경찰관리관(단독제)아래 경찰청장을 두어 경찰을 통제하는 방식 합의제 경찰위원회 Ⅰ.서론
1.경찰공무원 채용제도과정……………………………P 3∼4
Ⅱ.본론
1.외국경찰의 채용제도
①미국의 경
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평가와 학교자치체제 도입
Ⅷ. 교장선출보직제의 과제
1. 교장 보직제의 적용 방안 검토
2. 공정한 선발관리 체제 마련
3. 내실 있는 교장자격 연수 프로그램 개발
4. 다양한 교장 임용제도의 효과평가의 준거 개발
5. 교장임용제도 모형의
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