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론, 교문사
- 강희철·정무성, 지역사회 복지실천론, 나남출판
- 고수현, 지역사회복지, 교육과학사
- 지은구, 지역복지론, 청목출판사
- 강철희, 정무성, 지역사회 복지실천론, (주)나남출판 1. 영국의 지역사회복지 실천모형
2. 미국의 지역
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론, 교문사
- 강희철·정무성, 지역사회 복지실천론, 나남출판
- 고수현, 지역사회복지, 교육과학사
- 지은구, 지역복지론, 청목출판사
- 강철희, 정무성, 지역사회 복지실천론, (주)나남출판 1. 영국의 지역사회복지 실천모형
2. 미국의 지역
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조직의 3가지 속성
① 상호의존성 : 체계이론의 핵심적 내용은 조직을 형성하고 있는 다양한 구성체와 단위간의 상호의존성이다. 이러한 관점이 사회복지사들에게 시사하는 것은 그들의 행동, 결정 등이 불가피하게 다른 조직 성원들의 행동
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통합이 곤
란하다.
4) 조직성원의 능력발전을 위한 합리적인 인사행정제도가 미비하다. 조직변동이론
Ⅰ. 조직형성(기관형성)
1. 의의
2. 기관형성이 이론모형
1) 내적 관계변수(기관변수)
2) 외적 관계변수
3. 평가기준
1) 생존능력
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조직구조를 선호 4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성 5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 개인주의 팽배, 물질숭상적 가치 풍미 3. 사회적 인간모형: 인간관계론적 인간관 (1) 사회적 인간모형의 특징 - 중략 - 제1장 인간
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론에 의해 명시화된다고 하더라도 조직구성원들에게 어떻게 론이나 절차가 보여지는가를 이해하는 것이 중요하다.
어떤 조직은 모든 조직의 행동이 공식화되어 있을지라도 인지되지 않을 수도 있지만 론이나 절차가 존재하지 않는다 하더라
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 기관의 사명과 목표
II. 조직성원 간의 상호관계
III. 프로그램과 개입기술
IV. 경쟁적·보완적 서비스와의 관계
V. 조직의 후원
VI. 결론 : 사
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론
제2장 가치와 행정
제3장 지각과 성격유형론
제4장 의사전달의 개념 및 의사전달체계
제5장 의사결정의 단계와 모형
제6장 지도의 개념과 이론
제7장 조직에 대한 갈등관리와 통제과정
제8장 권력론적인 접근과 현상 및 전략
제9장 집단에
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론
제2장 가치와 행정
제3장 지각과 성격유형론
제4장 의사전달의 개념 및 의사전달체계
제5장 의사결정의 단계와 모형
제6장 지도의 개념과 이론
제7장 조직에 대한 갈등관리와 통제과정
제8장 권력론적인 접근과 현상 및 전략
제9장 집단에
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론, 한국방송통신대학교, 2011
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
페터드뢰제 외, 김종영 역, 리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007
박재호, 조직심리 기반의 미래창조 리더십, 카오스북, 2013
박민생 외, 조직론의 이해
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