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론C형 간호이론 존슨의 행동체계모형 간호이론 C형 간호이론 존슨의행동체계모형 간호이론C형 간호이론 존슨의 행동체계모형 간호이론 C형 간호이론 존슨의행동체계모형 간호이론C형 간호이론 존슨의 행동체계모형 간호이론 C형 간호이론
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조직의 기능이 향상될 수 있고 효과적으로 문제 해결 가능. 1. 교육조직관리이론
1) 고전적 관리론
(1) 과학적 관리론
(2) 관리과정론
(3) 관료제론
2) 인간관계론
3) 행동과학이론
2. 교육조직관리기법
1) Gantt차트
2) 과업평가
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조직 : 인적, 물적 업무 조직을 수립하는 것③ 명령 : 직원으로 하여금 각자의 일을 시키는 것
④ 조정 : 모든 활동을 통합하고 상호관련 짓는 것
⑤ 통제 : 제정된 규칙과 주어진 지시대로 모든 일이 이루어지도록 하는 것
(3) 행정관리론의 원
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론, 한국방송통신대학교출판부
Chinn, Peggy L, 김명자 역(2000) 간호와 이론, 현문사
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
권중돈김동배 공저(2011) 인간행동과 사회환경, 학지사
주은선 외(2007) 한국적 인본주의 상담 모형 모색-인본주의
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행동
구성원 욕구 충족&조직목표 달성 위해서 지도성이 필수적으로 요청됨
· 지도자 - 욕구충족과 목표달성을 위해 구성원의 노력을 통합, 조정할 수 있어야 함
특성이론
‘자질이론’ 이라고도 함
· 지도자의 독특한 선천적 특성·자
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론
II. 본 론
1. 조직의 문화 사례
2. 퀸 모형의 조직문화 유형과 사례
3. 직무기술서
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직.hwp
2. 조직의 문화 특징.hwp
3. 퀸 모형의 조직문화
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론강의』, 한울아카데미, 1994, pp.121-187. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 재벌중심의 경제구조와 국제경쟁력
1. 재벌의 특징과 경제력집중
2. 국제경쟁력에 미치는 영향
Ⅲ. 소유.경영의 집중과 과도한 다각화 : 원인과 전망
1. 소유 및 경영집
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조직구조는 상향식 커뮤니케이션과 수평적 통합조정이 보편적 조직행태이다. 사회복지조직에서도 집권적 성향이 가진 조직이 있고 분권적 성향을 가진 조직이 있으며, 어느 쪽에 비중을 강하게 두느냐에 따라 조직의 역학관계가 달라진다.
(
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조직문화란 “조직 내 구성원에 의해 공유된 태도와 가치관, 행동규범 및 기대 등으로 구성된 ‘인지의 틀’이다.” Ⅰ. 조직문화 개념과 정의
Ⅱ. 조직문화 구성요소
1.파스칼과 피터스 7s모형
2.샤인 이론
Ⅲ. 조직문화 유
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2) 조직에서의 의사결정
3).학습조직
4). 의사결정에 고려해야 할 특별한 상황
3.갈등,권력 및 조직정치
1)조직에서의 집단 간 갈등
2)권력과 조직
3) 조직에서의 정치적 행동
4). 권력, 정치적 행동 및 협력의 활용
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