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모형(方法)
가) 합리모형(Rational Model)
나) 점증모형
다) 혼합-주사모형(Mixed-Scanning Model)
라) 만족모형(Satisficing or Satisfying Model)
마) Garbage-Can 모형
바) 기타 모형
A) 최적모형(Optimal Model)
B) Allison 모형
4). 선택된 정책안의 집행
5). 정
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12장. 사회복지 조직의 마케팅
1. 마케팅의 개념
2. 마케팅 철학의 변천
3. 마케팅 철학의 변천
4. 마케팅 개념의 확대와
비영리 조직 마케팅
5. 비영리 마케팅에서의 구매행동 이해
6. 전략적 마케팅 계획
7. 비영리 조직 마케팅과 모금
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론, 계축문화사, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무스트레스의 정의와 간호사의 직무스트레스
1) 직무스트레스의 정의
2) 간호사의 직무스트레스
2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형
3. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 직장남성/여성의 직무스트레스
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조직몰입형 인적자원관리는 지식의 창출과 공유에 대한 근로자들의 태도를 우호적인 방향으로 유도하여 자기 동기 부여된 학습인들의 집합적 조직학습을 가능하게 만드는 기반을 제공해 주고 있다.
(7) 결론적으로 유한킴벌리는 고강도 교
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행동의 상황적 본질을 설명하는 데 도움을 주고 있다.
[참고 자료]
이상오, 리더십 역사와 전망, 연세대학교출판부, 2008
이대웅, 지도자의 전략과 리더십, 혜진서관, 1999
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006
EBS 독학사연구회 편저, 경영
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론(이론.현장.사례), 신정, 2023 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 도시재생사업
1) 도시재생사업의 정의
2) 도시재생사업의 주요 단계와 특징
3) 도시재생사업의 다양한 유형
2. 로스만의 세 모형
1) 지역사회개발모형
2) 사회계획모형
3) 사회행동
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통합건강증진사업과 기존 국고보조사업의 특성을 비교하고, 지역사회 통합건강증진사업의 기본 방향에 대하여 기술하시오.
1）지역사회 통합건강증진사업과 기존 국고보조사업의 특성 비교
2) 지역사회 통합건강증진사업의 기본 방향 기
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행동을 반영하는 성장 유형은 탄생-성숙-쇠퇴의 생물적 모형을 사용함으로써 그 예측이 가능하다. 즉, 전략적 적응은 기업 환경과의 상호 의존성 때문에 주기적인 변화의 유형을 갖는다.
그레이너(L. E. Greiner)는 조직은 진화와 혁신으로 성장
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통합기술
4. 관리적구성요소
1) 지식선정기술
2) 지식처리절차
3) 지식관리제도
4) 지식관리조직
5. 전략적구성요소
1) 지식공유문화
2) 장기적 비젼 및 단계적 목표
3) 초기 구축 및 확산
4) 위상 정립 및 홍보전략
Ⅴ. 지식관리시스템(지
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론. 창지사, 2011.
권진숙 외, 사례관리의 이론과 실제(2판). 학지사, 2009
권진숙 외, 사례관리론, 학지사, 2012.
김상곤, 민관 협력을 통한 통합사례관리 운영체계 구축 방안, 사례관리연구, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 통합적 사례관리란
2.
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