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조직(협의회)
- 기관의 행정가(관장) 혹은 위원회
지역사회대표자
④
관심영역
- 사회적 욕구를 지역계획 안으로 통합.
- 인간서비스 관계망 조정.
- 특정 대상자를 위한 서비스
개발
⑤
사회사업가의 역할
- 조사자, 사업계획 제안자,
정보전
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조직의 환경적응의 중시
3) 조직을 분석단위로 한 분석
4) 중범위이론의 지향
3. 상황이론의 기본모형
1)상황변수
(가) 환경
(나) 기술
(다) 규모
2) 조직특성변수
3) 조직성과변수
4. 상황이론의 과제
5. 상황이론의 결합적 모
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조직의 통합이 필요한 시기에 효과적으로 대응할 수 있다고 주장
이러한 논쟁은 탄생기-->성장기-->성숙기-->재도약 이라는 라이프사이클에 따라 어느 한 편이 상대적으로 우월할 수 있다는 주장들이 맞선 것으로 이해할 수 있다. 그러
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8. 장점과 단점은 무엇인가?
9. 강의법 사용상의 유의점은 무엇인가?
10. 효과적인 설명 방법
11. 발문의 목적과 기법
12. 판서의 요령
13. 교수매체의 활용
14. 강의식 수업 모형
15. 효과적 강의법 제언
16. 강의식 수업요약표
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이론적 배경
2. 인적자원관리의 주요내용
1) 인적자원의 의미
2) 인적자원관리의 기능
3) 인적자원관리의 유형
4) 인적자원관리의 구성요소
5) 인적자원관리의 모형
3. 인적자원관리의 특징
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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통합 테스트)
추가개발 또는 수정 기능 확정
인터페이스 프로그램 연계 테스트
출력물 제시
교육
구현
(Implementation)
Prototyping
Data Conversion
시스템 평가
교육
유지보수
향후일정 수립
(표 ) ERP 시스템 각 구축단계별 업무
Ⅲ. 결 론
ERP 시스템은 제
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구현방향
6. CRM전략
1) CRM전략의 의의
2) e-CRM전략
3) CRM전략의 도입효과
7. 기타 경영혁신전략
1) 다운사이징
2) 동시공학
3) 리스트럭처링
4) 워크아웃미팅
5) 기업이미지 통합
6) 비전수립
7) 시나리오 경영
* 참고문헌
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구현방향
6. CRM전략
1) CRM전략의 의의
2) e-CRM전략
3) CRM전략의 도입효과
7. 기타 경영혁신전략
1) 다운사이징
2) 동시공학
3) 리스트럭처링
4) 워크아웃미팅
5) 기업이미지 통합
6) 비전수립
7) 시나리오 경영
* 참고문헌
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모형
(2) 촌락모형
(3) 기능적 모형
(4) 적대적 모형
(5) 행정국가모형
Ⅴ. 관료제에 대한 통제
1. 관료제의 행정책임성에 대한 두 가지 시각
1) 객관적 책임성의 의의와 한계
(1) 객관적 책임성의 개념 및 성격
(2) 객
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조직
3. 영업관리 프로세스
4. 인적 네트워크와 영업전략
5. 고객 중심적 가치 제안
6. 영업자동화 시스템(SFA)
13강 CRM중심의 고객서비스 전략
1. 기존 vs CRM 중심의 고객 서비스
2. CRM 중심의 고객서비스 원칙
3. VOC관리
4. 고객서비스 조직
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