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모형을 개발하고 실행하고 있다고 생각한다. 이러한 모형을 교육에서뿐만 아니라 정치나 경제, 도시 개발 등의 여러 방면에서 활용하여 적용한다면 각 분야의 소통이 활발해지고 더 체계적이며 조직적으로 사업이 운영되고 좋은 성과를 가져
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조직변화, 부문간 협조)
- 중간 의미 : 행태변화, 관련구조 변화, 질병예방 포함
- 넓은 의미 : 행태변화, 관련구조 변화, 질병예방, 건강보호 - 건강행위 실천
- 가장 넓은 의미 : 행태변화, 관련구조 변화, 질병예방, 건강보호, 사회적 조건변화
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모형
3. 조직 측면에서의 실태분석
4. 인력 측면에서의 실태분석
5. 서비스 접촉 측면에서의 실태분석
Ⅲ. 주민생활서비스의 문제점 및 개선방안
1. 조직 통합성 측면에서의 문제점 및 개선방안
2. 인력 전문성 측면에서의 문제점 및 개선
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통합공급 및 통합위탁이 적극적으로 모색될 수 있다.
지방자치단체의 상호규약에 의하여설립이 가능한 광역지방공사 공단은 광역적 관리를 위한 하수도공사 및 상수도공사와 요금재이면서 광역적인 공급을 통한 규모의 경제를 달성할 수
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조직 내 권한과 역할분담으로 사회복지조직을 활성화하고, 다섯째, 사회복지서비스 이용자를 중심으로 하는 프로그램 개발과 적용 그리고 평가를 통하여 진정한 의미에서 복지사회로의 진입이 요청된다. 1. 의사결정이론
1) 합리모형
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조직 체계의변화 수반
CRM의 구성
1. 운영적 CRM
다양한 고객접점을 통하여 보다 효율적인 방법으로 고객정보 취득
2. 분석적 CRM
세부목적별 데이터마트로부터 의사결정을 위하여 다양한 규칙과 모형을 발굴하는 과정
3. 협업적CRM
고객과의 커
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조직의 차별화 방안
5) 학습 내용 구성 방법의 차별화 방안
6) 학습 진행 과정의 차별화 방안
4. 선택형 심화학습 과제의 유형
1) 문제해결 학습형
2) 기능연습형
3) 지식 확장형
4) 창의성 개발형
5) 발표학습형
6) 주제탐구학습형(통합형)
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모형의 특징을 갖고 있다(Neugeboren, 1985 : 51).
사회복지 조직에서 관리 하위체계의 목적은 다른 네 가지 하위체계를 조정하고 통합하기 위해 리더십을 제공하는 것이다. 관리 하위체계의 기본적인 기능은 1/ 권한의 활용을 통해 계층 간에 생겨
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조직화 할 수 있는 방법을 제시해 준다(Durkin, 1981 : Kearney, 1986 : Polsky, 1969).
일반체계이론의 영향으로 사회복지실천에서는 X가 Y를 발생시킨다는 단선적이며 직선적 원인론에 입각한 의료적 모델(medical model)에 벗어나 인간의 행동은 다양한 원
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보장하고 근로능력자에게는 자활-자립기반을 조성한다는 것
- 정부와 민간이 함께 하는 선진형 복지지원체계를 확립하고
- 사회보장관리 체계의 효율화를 추진하여 4대 사회보험의 통합추진 및 복지서비스 전달체계의 개선한다는 것
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