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1. 피들러의 상황 리더쉽 이론
2. House의 행로-목적 이론
3. 삼차원 리더십 유형
제 6절 새로운 리더십론
1. 리더십 대용 상황모형
2. 변혁적 리더십 이론
3. 카리스마적 리더십 이론
4. 슈퍼리더십 이론
5. 기타 새롭고 다양한 리더십론
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모형
제3절 교육정책의 형성
제4절 의사결정 참여
제10장 장학행정
제1절 장학의 개념
제2절 장학의 발달과정
제3절 장학지도의 원리와 기술
제4절 장학의 유형
제11장 교육인사행정
제1절 교육인사행정의 기초
제2절 교육직원의 충원
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모형은 다양한 계획의 창출에 의해 특별한 정책과 계획을 선정할 수 있도록 다양한 대안을 제공한다. 둘째, 이익을 명확하게 해 준다. 참여모형의 구조는 계획으로 인해서 발생하는 이익이나 가치를 더 분명하게 해준다.
5. 통합조직모형
정부
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조직개발 프로젝트가 종결될 때까지 이 과정은 반복된다.
III. 조직개발 관리과정의 통합모형
Cummings와 Worley(2001)는 위에서 설명한 Lewin의 모형과 행동조사모형 그리고 기타 모형을 기반으로 하여 조직개발을 위한 관리과정의 통합모형을 아래
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조직모델 : 네트워크조직과 학습조직
네트워크 조직의 출현 배경
네트워크 조직의 유형
네트워크 조직의 장점.단점
학습 조직이란
조직학습의 순환과정
학습조직 구축 방안
미래조직 모형의 주요 특징 비교
새로운 조직모델의 통합모
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조직과 관련한 학교조직에 대한 통합모형
<관료제와 관련한 학교조직의 통합 모형>
거시적인 관점에서 어떤 교육조직이 속한 전반적인 사회구조의 특징과 지배적인 이념 및 가치는 미시적인 관점에서 교육조직에 투입되는 학생집단과
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통합운영모형 및 교수, 학습자료 개발, 한국교원대 통합사회교육과정 연구위원회, 1999
한국사회과교육연구회, 한국사회과 교육학개론, 서울 : 교육과학사, 1989 Ⅰ. 사회과학습(교육, 수업)의 성격
Ⅱ. 사회과학습(교육, 수업)의 목표
1.
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통합모형인 4대 사회보험의 적용. 징수의 통합방안이 현실적인 방안으로 고려해 볼만하나, 특히 사회복지보장 차원에서 국민보험 체계가 갖춰지는 만큼 앞으로 과감한 정부조직 개편 등을 통해 보건복지부와 노동부를 통폐합하고 각기 독립
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모형
1. 환경의 측정
2. 통합-적응모형(Integration-Responsiveness Framework)
3. 배열-조정모형(Configuration-Coordination Framework)
4. 자원준거관점의 모형
VI. 글로벌전략의 분석절차
1. 글로벌전략의 분석절차
2. 글로벌전략의 분석절차의 각 단계별
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모형
1) 인과모형
(1) Parker와 Decotiis의 모형
(2) Mitchell과 Larson의 모델
2) 통합모형
(1) Matteson과 Ivancevich의 모형
(2) Gibson, Ivancevich와 Donnelly의 모델
4. 직무 스트레스의 원인
표 1. 스트레스 요인의 분류
5. 직무 스트레스의 결과
1) Beehr와 N
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