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연금의 대상이 되는 자를
제외한 전국민을 대상으로 함
종류
노령연금, 특례노령연금, 장애연금, 유족연금
반환일시금, 사망일시금 등 연금제도의 의의와 종류
기업연금제도
우리 나라의 연금제도
우리 나라 연금제도의 과제
미국
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연금의 사각지대 존재에 따른 노후 빈곤 및 소득불평등 추정」,
한국 노년학, 22-3, 2002.
안종범, 「국민연금 제도의 문제점과 개선방안」, 성균관 대학교 2001. 12
한국증권연구원, 「확정갹출형 기업연금도입에 관한 연구」, 2001. 8
공사연금제
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제도와의 균형을 고려하여 총급여비의 1/2을 공비부담으로 한다. 공비 중에서도 국가, 도·도·부·현, 시·정·촌의 부담비율은 2:1:1로 한다. 국비부담분의 5%는 시·정·촌의 재정력격차를 조정하기 위한 교부금으로 지급한다.
- 공적 개호보험제
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연금제
1. 도입 취지 및 기본 방향
2. 퇴직금 제도의 기업연금제도로의 전환
1) 전환(퇴직금→기업연금)방법
2) 국민연금과의 연계
3. 기업연금 형태 : 확정급부형(DB형) 또는 확정갹출형(DC형)
4. 갹출 및 급여 관련
1) 갹출 주체
2) 갹출률 및
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할 것임. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유럽에 있어서 더 큰 문제인 사회보험연금제도
2. 통합된 노동시장에 대한 문제
3. 생활주기구조
4. 개개인의 적립방식의 퇴직구좌
5. 명목확정기여제도(Notional Defined Contribution System)
Ⅲ. 결론
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퇴직금을 적립하던 것에서 벗어나게 되었다. 퇴직연금은 원칙적으로 기업에서 가입하게 되지만 기업 임의로 적립된 퇴직연금을 인출할 수 없다는 것이 장점이라 할 것이다. 퇴직연금의 유형으로는 확정급여형, 확정기여형을 들 수 있으며 확
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제도 설계가 이루어져야 함.
- 스웨덴의 ‘보충급여형’ 기초보장 연금 유력한 대안
- 은퇴자의 NDC소득비례연금과 완전 적립식 퇴직연금의 연금액을 합산 이를 최저 보장선과 대비하여 수급여부와 수급액 결정(판별, 연금 테스트 실시), 연금
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제도
1) 의의
2) 기준임금의 적용사유
6. 노무비율에 의한 임금의 산정
1) 의의 및 적용기준
2) 적용대상
Ⅳ. 고용보험(실업보험)과 산재보험의 확정정산절차
1. 산재보험료 확정정산 절차(제조?기타)
1) 사업장 단위별로 임금대장 근거 임
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이 충당되고 피용자와 고용주가 함께 보험료를 부담하는 경우도 있다(우리나라의 확정기여형 퇴직연금제도)] 피용자 개인의 저축재정에 적립되는 강제적 민간보험제도, 고용주와 피용주가 공동부담하는 보험료로 제정을 충당하는 강제저축
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연금제
1. 도입 취지 및 기본 방향
2. 퇴직금 제도의 기업연금제도로의 전환
1) 전환(퇴직금→기업연금)방법
2) 국민연금과의 연계
3. 기업연금 형태 : 확정급부형(DB형) 또는 확정갹출형(DC형)
4. 갹출 및 급여 관련
1) 갹출 주체
2) 갹출률 및
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