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확정급부형만 도입하고 그 이하의 사업장은 노사 자율로 선택에 찬성
→ 확정급부형만 먼저 도입하고 확정갹출형은 추후에 정착 후 도입하는 방안에 찬성 1.기업연금제의 정의
2.기업연금제
- 기업연금제의 종류
- 현퇴직금 및 문제점
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제도의 도입 배경과 필요성
2. 예금보호제도의 경제적 기능
3. 주요선진국의 예금보험제도
4. 예금자들의 도덕적 해이(moral hazard)
5. 우리 나라의 예금자보호제도의 발전과정
6. 현행 예금자보호제도의 특징
7. 현행예금자보호법에
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제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.
(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술
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연금’으로 전환시켜 2층 체계의 출발점으로 만들기 위한 논의가 이루어지고 있다.
한편 세계 다른 어느 지역보다도 적게 주목받고 있는 지역인 아프리카의 경우(아마도 연금 시장화로 얻을 이익이 가장 적기 때문이 아닐까?), 연금제도는 아
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제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1. 최저임금제
2. 연장근로 한도
Ⅴ. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
1. 노령연금
2. 수급요건
Ⅵ. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비
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연금 : 분할하여 지급하는 연금으로 피보험자 사망 시 나머지 연금은 지정된 수혜자에게 분할 지급됨.
③연금액수의 변동에 따라
a. 고정금액연금
b. 변액연금
2.6 피용인 급여제도
·고용주가 스폰서가 되고 피고용인의 사망, 상해 또는 퇴직
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제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)
1.최저임금제도
2.연장근로 한도
(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)
(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기
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제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1) 최저임금제도
2) 연장근로 한도
(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여
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제도
2. 주52시간제
(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.
1. 노령연금 수급자와 수급요건
2. 실업급여 수급자와 수급요건
(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관
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제도를 운영하고 있다.
(4대 사회보험상의 여성문제)
■■ 여성과 국민연금
(1) 우리나라 연금의 특성
1) 기초연금 없이 소득비례로 구성
2) 10년 이상의 가입기간 要
3) 지역 간, 사업장 규모 간, 상시근무 여부에 따라 선별적으로 적용
그로인해
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