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인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 육성 어려움 극복방안
1) 권위적인 관리자에 의한 상의 하달식의 목표설정 배제
2) 상급자의 지도적 역할
3) 신뢰적 분위기 조성
4) 총체적 관리체계의 구축
5) Y이론의 강조
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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모형을 이용한 공공조직의 기획과정 분석, 전북대학교 행정대학원 논문, 2021.
박민향, 종합병원 간호사의 역할갈등 실태와 관리방안에 관한 연구, 충북대학교 행정대학원 논문, 2001.
박창순, 소방공무원의 전문화방안에 관한 연구, 2003.
이상
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모형…………………………………………4
제3장 연구분석틀…………………………………………5
제4장 시민단체의 문제와 원인…………………………………………6
제1절 내부적 문제…………………………………………6
1. 과두
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모형 설정
3.1. 자치단체의 산출요소
3.2. 자치단체의 투입요소
3.3. 자치단체의 효율성측정을 위한 DEA 모형
4. 측정결과 논의
4.1. 상대적 효율성 점수
4.2. 준거집단
4.3. 비효율성 정도와 효율선 상의 값
4.4. 자치단체 효율성에 대한
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역할강화로
5) 차별보호에서 보편적 공급체계로
6) 공급자 위주에서 수요자 중심으로
Ⅱ. 사회복지 전달체계와 전문요원의 역할
1. 사회복지전달체계
1) 공공전달체계
2) 민간전달체계
2. 전문요원의 역할
1) 공공전달체계속
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모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.
2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무
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역할이론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥28
1) 개념 28
2) 의료사회사업의 실천 28
6. PIE(Person In Environment)체계론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥28
1) PIE 체계란 28
2) PIE 체계의 요소 29
3) 의료사회사업가
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전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오. 이 중 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오.
4. 미국의학원(Institute of Medicine, IOM)에서 제시한 여섯 가지 의료 질 영역을 설명하
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역할에 관한 연구:시스템 투입, 과정, 산출을 중심으로. 로고스경영연구.
김종민(2011).『2040 중국철강산업전망』. POSRI 트렌드읽기. 포스코경영연구소.
권주형. 사회혁신기업의 공유가치창출(CSV) 활동이 조직성과에 미치는 영향 : 조직정체성의
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간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
1) 투입의
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